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Angélique MELIS

Marne La Vallée

En résumé

Passionnée par le management et le commerce, j'aime partager mon expérience avec mon équipe, transmettre, accompagner et atteindre les objectifs qui me sont confiés par mon entreprise.
Mon parcours et mon évolution professionnelle sont basés sur l'endurance, la persévérance, la volonté, l'échange, le partage.
J'aime m'investir dans une entreprise qui a de beaux projets, évolutive et qui va de l'avant.

Mes compétences :
Management
Stratégie d'entreprise
Animation de réunions
Développement commercial
Analyse de données
Management, Retail, Commerce, Merchandising, Ouver

Entreprises

  • Jeff De Bruges - Animatrice réseau Franchise

    Marne La Vallée 2018 - maintenant - Prendre les initiatives des visites, contacts, échanges avec les franchisés du secteur
    - Structurer et consolider les réflexions et convictions
    - Développer les comportements proactifs nécessaires
    - Etre co-responsable des réunions
    - Prendre l'initiative d'informer les franchisés de ses connaissances juridique, financières
    - Apporter au directeur de la franchise et aux services du siège mon expertise, expérience et disponibilité
    - Participer aux réunions nationales, élaboration des collections, salon de la franchisé, salon du chocolat
    - Rédiger des rapports de visites et reporting régulièrement

  • Cleor - Directrice Régionale

    Évreux 2016 - 2017

  • Claire's - Regionale Sales Manager

    Paris 2005 - 2015 - Diriger une équipe de 12 Districts Managers, et 164 magasins en France, Belgique et Luxembourg. Recruter, former, accompagner les nouveaux collaborateurs, organiser des réunions commerciales et téléphoniques.
    - Valider les futurs emplacements Claire's, déterminer leur potentiel, gérer le suivi et mise en place de l'ouverture du nouveau magasin.
    -Développer le Chiffre d'affaires du secteur, en animant les équipes, en veillant à la bonne mise en place des actions commerciales, et de l'application des procédures internes.
    - Améliorer le Service Client, avec les Districts Managers et les équipes, en visitant toutes les magasins, et en déterminant des plans d'action formalisés.
    - Déterminer la meilleure stratégie par secteur en adéquation avec la stratégie Claire's.
    - Développer le relationnel entre les commerciaux et les différents services du siège.
    - Créer une ambiance de travail professionnelle, sereine et productive.

  • CLAIRE'S - Responsable des Ventes

    Paris 2005 - 2015 Claire's Accessoire, Cosmétique, Bijou
    Missions :
    * Animer, fédérer et mobiliser une équipe de 12 Régionaux autour des objectifs commerciaux. ;
    * Recruter, former et développer les compétences des collaborateurs. Identifier les potentiels. ;
    * Développer le chiffres d'affaires et les indicateurs commerciaux. Chiffre d'affaires réalisé en

  • MORGAN - Régionale

    Saint-Malo 2003 - 2005

  • Morgan - Responsable Régionale

    Saint-Malo 2002 - 2005 et Ile de France )
    Morgan, Prêt-à-Porter féminin
    Missions :
    * Animer le secteur de Paris, 20 magasins et 7 corners Printemps et Galeries Lafayettes. ;
    * Manager une équipe de 27 Responsables de magasin. ;
    * Recruter, former et intégrer les nouvelles Responsables et Adjointes de magasin. ;
    * Développer le chiffre d'affaires et ses indicateurs. ;
    * S'assurer de la mise en place de la politique commerciale, et règles de merchandising. ;
    * Contrôler le respect des politiques et procédures lors des visites magasin. ;
    * Entretenir le bon relationnel entre les corners et la direction des grands magasins. ;
    * Organiser et animer des réunions d'équipe mensuellement. ;
    * Planifier et Participer aux inventaires des magasins.

  • Promod - Responsable Régionale

    Marcq-En-Baroeul 1997 - 2002 et Ouest de la France )
    Prêt-à-Porter féminin
    Missions :
    * Animer et diriger une équipe de 25 Responsables de magasin ;
    * Recruter, intégrer et former les nouveaux salariés ;
    * Développer le chiffre d'affaires et les indicateurs commerciaux ;
    * Veiller au respect des procédures et règles de merchandising ;
    * Gérer les ouvertures des nouveaux magasins et procéder au recrutement des nouvelles
    équipes
    * Organiser les réunions d'équipe et animer les réunions téléphoniques ;
    * Former les nouveaux régionaux ( formatrice ) ;
    * Participer à des groupes de réflexion sur le service client

  • Parinor - Responsable magasin

    1992 - 1997 Promod, Prêt-à-Porter féminin
    Missions :
    * Manager une équipe de vente
    * Recruter, intégrer et former les vendeuses
    * Développer le chiffre d'affaires du magasin ;
    * Implanter les produits en fonction des règles de merchandising ;
    * Respecter les procédures et veiller à la démarque ;
    * Former les nouvelles Responsables de magasin ( formatrice )

  • Promod - Responsable Régionale

    Marcq-En-Baroeul 1989 - 2002 - Diriger une équipe de 20 Responsable de magasin.
    - Développer le Chiffre d'affaires.
    - Faire appliquer les règles de Merchandising.
    - Respecter les procédures de l'entreprise.
    - Gérer les ouvertures des nouveaux magasins.
    - Recruter les nouveaux collaborateurs.
    - Former les nouveaux Responsables régionaux. Suivre leur intégration dans l'entreprise.
    - Collaborer régulièrement avec les différents services du siège.

  • Promod - Responsable Adjointe & Vendeuse

    Marcq-En-Baroeul 1989 - 1992

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Réseau

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