Mes compétences :
GPEC
Paie
Recrutement
Formation
Management
Prévention des risques professionnels
Entreprises
SARL MANIE TOUT
- Responsable RH
2012 - maintenant
Association des Papillons Blancs
- Accompagnatrice d'Insertion Professionnelle
2008 - 2010Dans le cadre de l'évolution du SISEP et de la création du SAVS, accompagnement d'adultes déficients intellectuels ayant une orientation TH en milieu ordinaire dans leur projet d'insertion professionnelle.
Association ARELI
- Travailleuse social
2008 - 2008Accueil et accompagnement de travailleurs migrants (hommes seuls, famille):
- aide administrative
- travail en partenariat
- mise en place d'ateliers (santé, informations, sport...)
Association Capharnaüm
- Moniteur éducateur
2001 - 2006Au sein d'un CHRS, accueil et accompagnement d'adultes (hommes, femmes, couples sans enfant) sans domicile fixe. Référente sociale auprès de 13 personnes dans le cadre de leur projet d'insertion sociale et professionnelle.
Lycée de l'Europe
- Aide éducarice
1999 - 2001
Association VISA
- Educatrice préstagiaire
1999 - 1999Educatrice pré-stagiaire au sein d'un centre d'hébergement et de réinsertion sociale accueillant des hommes en postcure alcool.
Lille2012 - 2014Master 2 Manager des Ressources Humaines
Capacité à mettre en œuvre une politique RH d’entreprise, à gérer une équipe de collaborateurs chargée d’assurer le quotidien administratif et juridique de la gestion du personnel.
Mettre en œuvre les différentes fonctions RH, concevoir et animer des projets de développement liés au potentiel humain de l’entreprise en cohérence avec la politique générale de l’entreprise.
Développement des compétences permettant de participer à tout travail lié à la gestion des Ressources Humaines : recrutement, gestion administrative et quotidienne du personnel, contrôle du processus de la paie, gestion des emplois et compétences et plan de formation, relations avec le CHSCT ou avec les IRP, communication interne.
