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Anne Cecile DAMON

Paris

Electionseuropéennes 2024

RETROUVEZ GRATUITEMENTLe résultat des européennes à l'Union ainsi que le résultat des européennes en Haute-Garonne.

En résumé

Mes compétences :
Gestion de projet
Conseil RH
Formation
Psychologie du travail
Management
Gestion de carrière

Entreprises

  • La Banque Postale - Conseil en évolution professionnelle, Centre financier, Toulouse

    Paris 2014 - maintenant - Accompagnement de parcours professionnels
    - Aide à l’émergence de projet
    - Appui aux projets de mobilité Fonction Publique / Création d'entreprise
    - Développement managérial
    - Bilans professionnels
    - Entretiens professionnels

  • Le Groupe La Poste - Directrice des Ressources Humaines, Direction de La Poste Albi/Rodez

    Paris-15E-Arrondissement 2013 - 2014 • Management de 3 adjoints
    • Maitrise des effectifs
    • Animation du dialogue social
    • Accompagnement des parcours professionnels

  • Le Groupe La Poste - Responsable Emploi et Développement des Compétences, IDF Est - Maisons Alfort

    Paris-15E-Arrondissement 2011 - 2013 • Management de 32 collaborateurs
    • Partenaire de 5 DRH
    • Pilotage des domaines Mobilité, Formation, Recrutement, Alternance, Parcours Professionnels et SIRH sur le périmètre Paris et IDF Est (5 directions opérationnelles, Effectif : 6000 env.)

  • Le Groupe La Poste - Responsable RH Enseigne, Direction de La Poste de La Réunion

    Paris-15E-Arrondissement 2008 - 2011 • Partenaire RH de 30 Directeurs de bureau et de 3 Directeurs de secteur
    • Pilotage de la force de travail : organisation et animation du comité des carrières départemental et de comités déconcentrés dans les 3 groupements
    • GPEC : Définition et suivi des Remplacements/ Formations - Elaboration de revues de personnel
    • Chef de projet « 36-31 » Enseigne et « Déploiement Accord Guichetier »

  • Le Groupe La Poste - Responsable Developpement des Carrières, Siege Direction du Courrier ,Paris 14è

    Paris-15E-Arrondissement 2004 - 2008 • Animation du réseau des Gestionnaires de Bassin d’Emploi Courrier (effectif 8) ,
    diffusion de pratiques nouvelles, organisation de réunions d’échange
    • Pilotage du dispositif « Cadres à potentiel » de la Direction du Courrier (effectif 80) : orientations politiques, organisation de rencontres, coordination Intermétiers, suivi des parcours en Comités de Carrières

  • LA POSTE - Consultante Recrutement et Ingenierie de Sélection, Délégation Méditerranée, Marseille

    Paris-15E-Arrondissement 2001 - 2004 • Organisation et mise en oeuvre de recrutements cadres, fonctionnels et chaine commerciale
    • Bilans professionnels et conseil en carrière ; Professionnalisation des « Conseillers Mobilité »
    • Animation de formations « pratiques d’évaluation » ; Conception d’outils de sélection
    • Membre de jury aux oraux de mobilité et promotions

  • Mondial Assistance Group - Conseillere Emploi, Paris 17è

    PARIS 1998 - 2001 • Accompagnement de bilans personnels et professionnels (jeunes, cadres, non cadres)
    • Aide à l’émergence de projets et à l’élaboration de stratégies individualisées
    • Animation d’ateliers de formation aux techniques de recherche d’emploi
    • Conception d’une prestation d’Aide au Choix d’Orientation Professionnelle
    • Référent Qualité dans le cadre de la certification ISO 9001

  • Labeille Conseil - Consultante Junior

    PARIS 1997 - 1997 Entretiens de reclassement pour « Aéroports de Paris »

  • SNCF - Consultante Gestion de Carrières

    1995 - 1995 Audit sur les entretiens d'appréciation

  • Centre de bilans CLIP - Consultante

    1995 - 1995 Accompagnements individuels et animation de modules collectifs

  • Nestlé - Consultante

    Marne La Vallée Cedex 2 1994 - 1994 Actualisation des grilles de classification

Formations

Réseau

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