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Anne-Hélène ESTEULLE

Neuilly-sur-Seine

En résumé

Forte expérience en accompagnement des hommes et en gestion de projets
issue de son quotidien au sein du département RH d’un cabinet d’audit et de conseil
et de son passé de conseil en formation et d’auditeur de sociétés cotées

Mes compétences :
Accompagnement
Coaching
Formation
Outplacement
Développement personnel

Entreprises

  • PwC - Directeur au sein des Ressources Humaines

    Neuilly-sur-Seine 2001 - maintenant • Chargée de la gestion de carrière de la population cadres dirigeants (300 personnes) – depuis 2011 : Recrutement, cooptation, accueil, évaluation, formation, développement et actions de coaching individuelles ou collectives
    • Chargée du cursus de formation et des stagiaires Experts Comptables et Commissaires aux Comptes et des relations avec les ordres professionnels sur ces aspects stage et formation
    • Chargée de la mobilité interne – depuis 2008
    • Chargée de la gestion des carrières des collaborateurs du pôle financier (500 personnes) de 2007 à 2011
    • Chargée d’études et d’accompagnement de collaborateurs - 2001 à 2007

  • PricewaterhouseCoopers - Directeur qualité et consultant externe en formation

    Neuilly-sur-Seine 1997 - 2001 Directeur qualité : au sein du département formation de PwC (100 000 heures de formation), gestion du projet de mise en place du système d'assurance qualité, obtention, puis maintien de la certification qualité ISO 9001

    Senior Manager formation : Consultant externe en formation et ingénierie de la formation & conception et animation essentiellement en interne de formations de "développement personnel" - Participation importante au processus de recrutement des débutants

  • Price Waterhouse - Formateur

    1992 - 1997 • En charge du catalogue des formations internes dans les domaines juridique, comptable et fiscal & collaboration avec le département technique du cabinet et Francis Lefebvre Formation
    • Interventions dans des écoles et universités

  • BEFEC membre de Price Waterhouse - Auditeur financier

    1983 - 1992 • Parcours classique de Junior à Senior Manager intervenant sur l’audit des comptes sociaux et consolidés de sociétés des secteurs Industrie et Services
    - En charge de sociétés cotées dès 1986
    - Encadrement d’équipe d’une dizaine d’auditeurs et de spécialistes
    • Réalisation d’audits d’acquisition et de missions de commissariat aux apports
    • Intervention croissante en parallèle dans le processus de recrutement et de formation interne et externe du cabinet

Formations

Réseau

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