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Anne HIMMESOETE

GRENOBLE

En résumé

Double expérience dans les Ressources Humaines en entreprises et au sein de cabinets RH pour l'accompagnement de salariés ou demandeurs d'emplois dans la définition et la mise en oeuvre de leur projet professionnel.

Mes compétences :
Gestion de projet RH et formation
Mener des entretiens individuels
Faire émerger les compétences et atouts
Animer des groupes
Méthodologie ADVP

Entreprises

  • Escale conseil - Consultante Emploi / Formation

    2014 - maintenant Accompagnement à la formulation de projets professionnels et leurs mises en oeuvre dans le cadre des prestations Pôle Emploi Cap projet et Confirmer son Projet Professionnel.

  • UFCM - Consultante Emploi / Formation

    2010 - 2014 Missions : Accompagnement individuel et collectifs de cadres et non cadres dans la formulation de leur projet professionnel et leur mise en oeuvre, dans le cadre de dispositif Atouts Cadres, Cible, Objectif Emploi, Confirmer son Projet Professionnel et DIP

    - Animation d'ateliers pôle emploi : CV, Lettre de Motivation, Préparer et simuler des entretiens, SAD, STR, Créer son entreprise pourquoi pas, Travailler sur ses atouts.

  • ALTEDIA - Paris - Consultante Emploi

    2008 - 2009 Consultante au sein d'Espace Information Conseil au sein des entreprises : aide à la prise de décision, réalisation de bilans professionnels, accompagnement individuels.

    Consultante Emploi dans le cadre de missions UNEDIC ( accompagnement intensif et renforcé). Méthodologie employée : ateliers bilan projet, ateliers TRE, entretiens individuels.

  • MFP Services - Chargée de missions RH

    2000 - 2007 Réalisation d'études et de projets RH : bilan sur la mise en place des 35h, transfert de personnel dans le cadre de l'article L 122.12, changement de convention collective, GPEC

    Elaboration d'outils RH : entretien annuel d'évaluation, guides pour des interviews.

    Information, conseil et accompagnement de salariés dans le cadre d'une espace information conseil en lien avec un cabinet de reclassement : participation à la commission de suivi.

  • Préfecture de la Gironde - Politique de la ville et prévention de la délinquance - Chargé de missions

    1999 - 1999 Etude sur les missions des médiateurs employés dans le cadre du dispositif Emplois Jeunes et des Contrats Locaux de Sécurité, avec pour objectif une pérennisation de ces nouveaux métiers.

  • Point Information Jeunesse - Echirolles 38 - Agent d'accueil

    1998 - maintenant Accueil, écoute et orientation du public
    Gestion de la documentation

Formations

Réseau

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