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Anne-Laure AURÉ

POMPORT

En résumé

Je souhaite être accueillie dans une structure pour mettre à profit mes compétences dans l’approche sociale des relations et des hommes notamment dans le domaine du recrutement, de la formation , de la santé au travail.

Titulaire d’un Master 2 de Psychologie du travail, j'ai acquis de solides connaissances afin de répondre aux demandes sociétales diversifiées qui sont liées aux mutations organisationnelles et socioprofessionnelles. Cette formation m'a permis de fonder ma démarche praticienne sur des choix méthodologiques et théoriques rigoureux.

Mon parcours professionnel, très diversifié, me permet une bonne transférabilité de compétences dans tous les secteurs d'activité. De plus, mes capacités d'adaptation, mes aptitudes d'analyse et de synthèse, mon aisance au travail de groupe ainsi que mes connaissance du relationnel client seront de très bons atouts pour ce type de poste.

Si mon profil vous intéresse, vous pouvez me contacter sur Viadeo ou directement à l'adresse suivante :
anne-laure.aure@hotmail.fr

Entreprises

  • DDCS

    maintenant

  • CAF de la Réunion - Chargée de mission RH

    2013 - maintenant

  • IF COACHING - Conseillère en gestion de carrière

    Saint Médard en Jalles 2013 - 2013 - Accompagnement des personnes en réflexion sur leur parcours à travers le Bilan de Compétences pour les salariés, le Bilan d’orientation pour les lycéens et étudiants.
    - Aide à la recherche d’emploi : rédaction de CV, lettre de motivation, préparation des entretiens de recrutement
    - Valorisation de leurs compétences par la VAE

  • BNP Paribas - Groupe Pays de Gironde - Psyhologue du travail - assistante RH

    2012 - 2012 _ Mise ne oeuvre de plusieurs outils d'aide à l'accompagnement des managers pour leurs collaborateurs en matière d'amélioration des compétences
    _ Mise à jour du Document Unique d'Evaluation de Risques Professionnels : Outils d'évaluation, remise au norme BNP le Document unique existant, création d'un process de MAJ.

  • Caisse Epargne Provence Alpes Corse - Conseillère commerciale

    2012 - 2012 • Accueil client, phoning, vente de produits en direct, traitement des dossiers contentieux (Saisie-attribution, ATD…)
    • Réalisation des opérations courantes (virements, remise de chéquiers, cartes)
    • Gestion des plaintes, les conflits avec les clients

  • Association Régionale pour l’Amélioration des Conditions de Travail - ARACT Aquitaine - Chargée de mission stagiaire

    2011 - 2011 • Capitalisation sur des exemples d’accords et plans d’actions séniors mis en place dans un échantillon d’entreprises aquitaines,
    • Clarification des phénomènes d’usure professionnelle et de pénibilité. Etat des lieux sur les connaissances et les pratiques de leur prévention,
    • Innovation sur les méthodologies d’intervention en entreprise dans ce domaine
    - Crétation d'un questionnaire
    - Validation du questionnaire sur un pannel représentatif

  • Université Bordeaux Segalen - Formatrice PEC vacataire

    2010 - 2012 • Ingénierie de formation sur l’expérimentation du Portefeuille d’Expérience et de Compétences,
    • Animatrice PEC
    - TD avec les étudiants de licence 3eme année
    - CM avec les étudiants de licence 1ere année
    • Animation de Forum étudiant

  • Caisse d’Epargne Provence Alpes Corse - Assistante RH et sourcing stagiaire

    Orvault 2010 - 2010 • Sourcing : gestion de candidatures, création d’un vivier de candidatures, fiches de procédure…
    • Recherche de candidatures, Pré qualification téléphonique, entretien de recrutement, forum emploi…
    • Etudes sur les batteries de tests de recrutement, sur le jobboards, sur les CVthéques.

  • Institut Régional des Sourds et Aveugles de Marseille – IRSAM - Psychologue sociale du travail stagiaire

    2009 - 2009 • Conduite de changement sur deux structures de l'association gestionnaire: Foyer de Vie et Maison d'Accueil Spécialisé.
    • Réalisation d'un mémoire de recherche-action sur la thématique : «Changements dans le monde associatif : quels impacts sur la motivation au travail des équipes»
    • Réalisation en parrallèle d'une mission sur le travail sur l’accueil du stagiaire dans une structure associative ayant des résidents avec de lourds handicaps.
    - Analyse de l'existant
    - Travail avec le personnel et la directions sur les besoins
    - Travail avec les stagiaire
    - Proposition d'un process d'accueil

  • Caisse d’Epargne Provence Alpes Corse - Psychologue Sociale du Travail stagiaire et R.H stagiaire

    Orvault 2008 - 2008 • Découverte de l’organisation d’un service RH
    • Etude des conditions de travail : distinction travail réel et travail formel
    • Réflection sur l'organisation du service "COHESION INTERNE"

Formations

  • Université Bordeaux 2 Victor Segalen

    Bordeaux 2010 - 2011 Master 2 professionnel Psychologie du travail et de la vie sociale - mention Psychologie du Travail

  • Université Aix Marseille 1 Provence (Aix En Provence)

    Aix En Provence 2008 - 2010 Master 1 de Psychologie - spécialité Sociale et Travail

  • Université Aix Marseille 1 Provence (Aix En Provence)

    Aix En Provence 2005 - 2008 Licence de Sciences Humaines - mention Psychologie

  • Lycée Levavasseur (Saint Denis De La Réunion)

    Saint Denis De La Réunion 2002 - 2005 Baccalauréat

Réseau

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