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Anne-Lise ARCADE

Lezennes

En résumé

Objectif : devenir Responsable du développement des hommes en entreprise
Je projette de suivre une formation en alternance. Rythme : 3 jours en entreprise, 2 jours en formation à l’EMA Vendée en Msa2 de « Manager de l’organisation des ressources humaines et des relations sociales » à partir d’octobre 2015 pendant 15 mois.
Intéressée par des missions RH en stage ou un contrat de professionnalisation.

Mes compétences :
Créativité
Détermination
Animation
Analyse
Microsoft Office

Entreprises

  • Leroy Merlin - Assistante gestion de la paye (Stagiaire)

    Lezennes 2015 - 2015 -Préparer l’intégration des nouveaux collaborateurs : rédaction de 70 CDD pour les remplacements d’été, préparation des EPI, livrets d’accueil et règlements. Recherches juridiques
    -Gérer la paye : vérification des variables de paye pour 110 salariés, saisie des nouveaux contrats, vérification des notes de frais du personne

  • Thales Communications - Chargée de missions RH et communication (stagiaire)

    Colombes 2015 - 2015 -Participer au recrutement : saisie de fiches de postes, organisation des entretiens de recrutement, suivi, reporting, réponse aux candidats
    -Planifier la réalisation matérielle et logistique des actions de communication : organisation de la semaine qualité de vie au travail (conférences, animations) et d’une cérémonie de remise des médailles du travail

  • Michelin - Chargée de communication (stagiaire)

    FERRAND 2015 - 2015 -Support aux activités du service communication
    -Réalisation ppt de plans de l'usine en vue d'une présentation auprès de prestataires de services
    -Traitement (analyse, synthèse, méthode de classement) d'une enquête réalisée auprès des 1400 salariés du site (excel)
    -Mécénat: traitement des demandes de sponsoring et de subventions

  • Laboratoire RIVADIS - Assistante RH (stagiaire)

    LOUZY 2014 - 2014 Fonctions d'assistante RH dans une entreprise chimique employant 180 salariés environs.

    - Gestion du temps: missions quotidiennes de gestion du temps du personnel (rectification des anomalies de pointage sur Protime, prise en compte des absences, congés, missions des salariés)
    - Recrutement: réponses personnalisées à une centaine de candidatures (spontanées ou non, par courrier et email),
    - Communication interne: mise à jour de fiches de postes et des tableaux de polyvalence
    - Juridique: mise en oeuvre du passage du DIF au CPF (édition d'une note d'information pour les salariés, édition des attestations de droit au DIF pour les salariés de l'entreprise), recherches sur les dispositions légales et applications pratiques de la réforme de la formation
    - Edition d'une note d'information sur la cigarette électronique destinée à la direction: recherches sur l'actualité législative et le règlement intérieur de l'entreprise.

  • Apysa - Responsable de production (stagiaire)

    2014 - 2014 Fonctions de responsable de production dans une entreprise adaptée (26 salariés RQTH).
    Gestion de commandes depuis la réception jusqu'à la livraison. Création d'outils pour l'adaptation des plans de travail.

  • Lycée Chevrollier - Enseignement de la philosophie

    Angers 2013 - 2013 Enseignement de la philosophie aux classes de terminale.

  • Nicolaïte de Chaillot - Animatrice BAFA - chargée de communication

    2008 - 2009 Nicolaïte de Chaillot: association culturelle et sportive de plus de 1000 adhérents.
    Emploi étudiant d'animatrice BAFA-chargée de communication:
    -animation hebdomadaire d'un centre de loisir
    Communication: -tenue du journal et de l'affichage
    -organisation et animation des événements.
    RH: -recrutement et intégration d'un assistant animateur BAFA.
    -Coordination entre les différents acteurs de l'association

  • Centre hospitallier de Cholet - Agent de blanchisserie

    2007 - 2007 Travail à la chaîne aux postes de la blanchisserie de l'hôpital de Cholet

Formations

  • Ecole Française De Comptabilité (EFC)

    Lyon 2015 - 2015 Certification RH

    Formation collaborative en ligne traitant de problématiques RH:
    -Conduite de l’entretien d’embauche
    -Affirmation de soi en milieu professionnel
    -Manager une équipe
    -Gérer le temps, le stress : efficacité professionnelle
    -Conduite et synthèse des entretiens d'évaluation professionnels et des entretiens annuels

  • Université Paris 1 Pantheon Sorbonne

    Paris 2008 - 2013 Master 2

    Travaux de recherches platoniciennes sous la direction de M.Dimitri El Murr et A. Giavatto aux universités de Paris et de Nantes. Mémoires de 60 et 200p.
    Admissibilité au CAPES de philosophie en 2013.

  • Lycée Lakanal - Classe Préparatoire

    Sceaux 2005 - 2008 Admissibilité à l'ENS, équivalence de L3 lettres-modernes

    Préparation au concours de l'ENS lettres et sciences humaines, option philosophie (2007) et lettres-modernes (2008)
    ENS 2008: 19/20 en philosophie.

  • Lycée Europe Robert Schuman

    Cholet 2002 - 2005 Bac scientifique

    Membre de la filière Langage impliquant la pratique d'une langue ancienne et de cours de programmation informatique (pascal, html)

Réseau

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