Recueil et priorisation des besoins du métier ;
Conduite des évolutions de l’outil : rédaction cahiers des charges, suivis, tests, mises en production.
Conseil Départemental De La Haute-garonne
- CHARGEE DE PROJET RH
Toulouse2016 - 2016Audit sur la mise en place des entretiens professionnels dans l’Administration Publique :
Enquêtes : questionnaire créé, 117 agents interrogés, entretiens physiques et téléphoniques, 4 axes de réflexions (communication, préparation, déroulement et attentes) ;
Rapports ;
Préconisations.
Engie
- CHARGEE DE MISSION - Conduite du Changement
COURBEVOIE2014 - 2016SUCCESSFACTORS : domaines « EAP » et « Formation »
Pilotage du déploiement de l'outil au niveau européen (8 pays, 7000 pers) et conduite du changement :
Communications : réunions d’informations, support de communication, mail d’informations, articles intranet ;
Formations pour HR-Partners, managers et salariés sur l'outil: animation et rédaction de supports.
Format'Kiné
- ASSISTANTE FORMATION
2013 - 2014Formation professionnelle en institut de formation :
Mise en œuvre des actions de formation : OPCA et obligations légales des apprenants (FIFPL et DPC), gestion des prestataires, gestion de plannings, gestion logistique et d’une manière générale, tout appui administratif.
Quantum management services Ltd
- CHARGEE DE RECRUTEMENT
2013 - 2013Recueil des besoins des clients ;
Sourcing (Indeed, Monster, etc.) ;
Conduite d’entretiens (physiques et téléphoniques) ;
Suivi des collaborateurs en poste.
