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Anne-Marie BRUNISSEN

Palaiseau

En résumé

Au coeur des projets de l'Entreprise, le fonction RH a pour mission de contribuer à la performance tout en développant les compétences des collaborateurs et de sécuriser l'ensemble des actions GRH sur le plan juridique.

Mes compétences :
bureautique pack office
Juriste
Gestion des ressources humaines

Entreprises

  • 3ASM - Responsable Ressources Humaines

    Palaiseau 2013 - maintenant Gérer et administrer l’ensemble du personnel 3ASM (170 salariés): recrutement, gestion des contrats, des temps de travail, de l'administration des dossiers, des déroulements de carrière, de la formation, des cotisations sociales, de l'absentéisme et des vacances)
    Saisir l’ensemble des informations relatives à la gestion administrative et à la paie dasn les différents systèmes d'information de la suite APLOGIC
    Elaborer et tenir à jour les différents tableaux de bords et indicateurs de pilotage dans le cadre du contrôle de gestion mis en place
    Fournir les éléments de paie à la Comptabilité, contrôler les données URSSAF et mutuelles
    Proposer le conduire le plan de formation, suivre les DIF et entretenir les relations avec les OPCA
    Mettre en œuvre le dialogue social interne, conseiller le DG dans les relations et la présidence des IRP
  • Nestlé Purina Petcare France - Chargé de Mission RH - Attachée Rémunération & Transfert

    NOISIEL 2013 - 2013 Au sein de la Direction des Ressources Humaines, construction d’un référentiel des emplois (Cadres et AM)
    Etat des lieux complet des postes/emploi au sein du groupe
    Rapprocher les contenus de postes aux libellés selon la technique d’évaluation de la position internationale de MERCER
  • GUY HOQUET VERRIERES-LE-BUISSON - GERANTE

    2009 - 2012 Recrutement
    Gestion du personnel
    Mise en place d'un système d'objectifs et d'un processus d'évaluation
    Détermination et pilotage d'une politique de rémunération
    Gestion administrative des dossiers individuels
    Gestion de paie
    Déclarations obligatoires
    Gestion d'un portefeuille de clients (100 personnes)
    Développement de clientèle
    Prospection, négociation commerciale
    Signature de compromis avec suivi
  • SCP DAUPTAIN - CLERC DE NOTAIRE

    2007 - 2009 Constitution dossiers de vente
    Gestion des dossiers de vente
    Rédaction actes de ventes et mainlevées
  • SCP RAFIN - CLERC DE NOTAIRE

    2004 - 2006 Formalités
    Constitution dossiers ventes et successions
    Rédaction actes de ventes, contrats de mariage et donations

Formations

Réseau