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Anne PAYEN CRÉTINON

PARIS

En résumé

La vision de BIO By Deloitte s’incarne au travers d’une équipe soudée et passionnée par l’idée de faire du développement durable une démarche de progrès, un levier d’innovation, et une source de création de valeur pour tous.

Riche d’origines et de parcours très différents, l’équipe est unie dans sa diversité par une envie d’agir commune et une culture du résultat aux standards élevés.

www.biois.com
http://www.biois.com/menu/actualites/presse-recent/deloitte-france-et-bio-intelligence-service-annoncent-leur-rapprochement.html

Bonne visite !

Vous l'aurez compris, vous faire participer à cette aventure est ce qui m'anime aujourd'hui.

En espérant que je pourrai vous en convaincre lors d'un entretien, sincèrement,

Anne Payen Crétinon

Mes compétences :
Ressources humaines

Entreprises

  • Bio Intelligence Service

    maintenant

  • OSE Consulting

    Les Ponts-de-Cé maintenant

  • BIO By Deloitte - RRH

    2011 - maintenant - Pilotage du recrutement des consultants (juniors et seniors), collaborateurs administratifs et stagiaires (incluant la mise en place de relations durables avec les écoles, la communication externe du cabinet vis-à-vis des candidats potentiels dont la partie du site web dédiée aux RH, la relation avec les cabinets de recrutement, l’amélioration des procédures internes, etc.)

    - Préparation et suivi de l'évaluation des collaborateurs administratifs, des consultants et des chefs de projet : mise à jour des documents d'évaluation, des fiches de poste, des référentiels de compétence, organisation des procédures internes, aide à l'élaboration des feuilles de route

    - Entretien d’un dialogue régulier avec les collaborateurs

    - Soutien à la direction pour la construction d’une culture positive et entrepreneuriale, animation de l'esprit d'équipe de l'entreprise

    - Relations avec le CE & le CHSCT en lien avec la Direction Générale

    - Animation et amélioration continue du plan de formation, incluant la sélection des prestataires externes

    - Organisation d'évènements de type Team Building

  • Ossia Conseil - RRH

    Neuilly sur Seine 2010 - 2011 Recrutement de consultants en MOA / AMOA / MOE
    Gestion de carrière, évaluations annuelles, élaboration du plan de formation
    Administration du personnel

  • Kalea Consulting - Responsable ressources humaines

    2008 - 2009 Recrutement de consultants en MOA / AMOA
    Gestion de carrière, évaluations annuelles, élaboration du plan de formation
    Administration du personnel

  • Pacret' - Recrutement / chasse de tête

    2005 - 2008 Recrutement de consultants en organisation, conduite du changement, stratégie
    Suivi d'un portefeuille clients
    Développement commercial

  • Beijaflore - Chargée de recrutement

    Paris 2000 - 2004 Recrutement de consultants en SI

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