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Atanor
- Coaching, formation, equi-coaching pour entreprises et particuliers
2011 - maintenant
J'interviens en accompagnement au changement en entreprise et auprès des particuliers:
Je propose des séances de COACHING ET FORMATION FACILITES PAR LES CHEVAUX (Equicoaching) soit de façon isolée, soit intégrées dans un processus de coaching ou de formation expérientielle.
J'interviens en formation au management en licence professionnelle à SUP la MACHE à Lyon
En Entreprise: "La croissance personnelle des individus comme levier de performance"
* Cohésion d’équipe « Ensemble, porteurs de sens »
~ Le teambuilding selon Atan’horse (équicoaching)
~ Ateliers Saône&Sens avec évènements chocolatés
~ Améliorer la cohésion et l'efficacité des équipes grâce à l'ENNEAGRAMME
* Développement de la posture et des compétences managériales
~ Coaching individuel
~ Formation INTEGRALMANAGER® Le management humaniste
~ Développez votre leadership avec Atan’horse (équicoaching)
* Croissance personnelle et performance
~ Coaching individuel
~ Ateliers thématiques: confiance en soi, gestion du stress, oser changer...
~ Le développement des compétences selon Atan’horse (équicoaching)
* Accompagnement des porteurs de projets ou créateurs d’entreprises
~ Coaching individuel
~ Atelier IDPRO: de l’idée à l’identité professionnelle
* Prévention du burn out
~ Coaching individuel
~ Groupe de paroles selon Atan’horse (equicoaching)
Références:
MAHLE, SNCF, VEOLIA, La graine au vent, ASP CENTER, LYSIPPE, TALENTIEL, FRAIKIN, 2B WESTERN, EICL...
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Pour les particuliers (adultes et adolescents): "Devenir l'artisan de sa propre vie et de son développement personnel"
* Coaching individuel
- Equilibre de vie
- Intelligence émotionnelle et relationnelle
- Confiance en soi
- Résolution des conflits
- Développement du leadership personnel
- Accompagnement au changement (reconversion professionnelle, évènements de la vie, projets de vie....)
- Aide à la prise de décision
- Retour à l'emploi
- Cohésion familiale
* Formation d'une journée pour créateur et repreneur d'entreprise: "IDPRO – De l’idée à l’identité professionnelle" : pour s'approprier son projet et savoir le présenter.
* "ATELIERS CONNAISSANCE DE SOI" : Atelier de développement personnel en soirée dans des lieux atypiques ou à domicile.
* Ateliers de coaching avec les chevaux
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Pour les professionnels de la relation d'aide (coachs, thérapeutes, soignants.....)
* Atelier d'équicoaching:
- Posture professionnelle
- Gestion du stress
- Identité professionnelle
- Groupes de paroles.......
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Evènementiel
- Salariée indépendante
2010 - 2011
Organisation d'évènements à caractère artistique et commercial.
Première et seconde édition des "expo-ventes d'Emma" sur Genay et Poleymieux-au-mont d'Or.
Organisation d'expositions éphémères d'artistes et de designers dans des maisons rénovées par le cabinet d'architecture RENOW.
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PISCINANCE
- Responsable d'agence
2004 - 2010
Directrice de l’agence de Anse de Génération Piscine : 80 bassins installés par an, CA de 2.5 millions d’euros.
Création de l’agence puis gestion du centre de profit :
- Optimisation du budget de l'agence et suivi analytique mensuel (logiciel CEGID business line),
- Recrutement et management des collaborateurs et des sous-traitants,
- Définition et déploiement du plan média,
- Organisation des foires et salons,
- Négociations fournisseurs, suivi des approvisionnements,
- Administration des ventes,
- Définition du plan de charge, allocation des ressources,
- Dynamisation et aménagement du point de vente,
- Suivi des chantiers.
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SYSELOG
- Responsable Commerciale
2000 - 2002
Création de l’antenne Rhône-Alpes de SYSELOG, prestataire de services en ingénierie documentaire et de formation.
Responsable commerciale de l’agence :
• Développement des ventes auprès des clients existants et des prospects, négociations commerciales,
• Gestion commerciale des dossiers,
• Mises en place des ressources et suivi des projets,
• Exploitation de la base de données commerciales.
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THALES ATM
- Responsable de l'équipe documentation et formation clients
Courbevoie
1996 - 2000
Encadrement d’une équipe de 15 personnes chargée de la formation clients et de la documentation des équipements de contrôle de trafic aérien dans le respect des procédures ISO9000. Budget géré: 25 MF par an.
• Animation et encadrement de l’équipe (recrutement, gestion des ressources humaines, techniques et financières)
• Définition et validation des plans de formation,
• Développement, mise en place et suivi des programmes de formation radar (100 semaines de formation en 99),
• Développement de la documentation technique et de formation pour l’ensemble des produits de l’entreprise. Gestion de l’archivage,
• prestataires de service (définition du cahier des charges, négociations, suivi des accords et des prestations),
• Gestion des budgets, de la qualité et des délais pour l’ensemble des projets,
• Mise en place et développement de projets de documentation interactive, structurée et modulaire,
• Accueil et suivi des stagiaires clients.
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THOMSON CSF AIRSYS
- Ingénieur Projets logistiques (Soutien Logistique Intégré, SLI)
1993 - 1996
Réponses aux appels d'offres . Budget géré: 40 MF par an.
• Etablissement des devis et propositions techniques associées,
• Argumentaires de vente,
• Création d'un référentiel devis - Optimisation des coûts,
• Conception des plans de management (documentation, formation, rechanges, configuration),
• Positionnement par rapport à la concurrence et analyse de la valeur.,
• Etudes de fiabilité / maintenabilité / disponibilité et de coût de possession.
Ingénieur d’affaires :
• Etude des besoins clients, établissement et gestion des budgets de l’affaire,
• Analyse du soutien logistique et définition de la politique de maintenance; rédaction des plans de management,
• Définition des cahiers des charges, négociations et relations avec les fournisseurs,
• Définition et approvisionnement des éléments de soutien (documentation, formation, pièces de rechange, outillages).
