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Antoine PASTY

LIMOGES

Electionseuropéennes 2024

RETROUVEZ GRATUITEMENTLe résultat des européennes à Limoges ainsi que le résultat des européennes dans la Haute-Vienne.

En résumé

Diplômé du 3ème cycle "Responsable en Gestion des Ressources Humaines".
Actuellement en poste.

Mes compétences :
Analyse juridique : Contrats de génération, Egalit
Informatique : Word, Excel, Powerpoint, HR Access,
Organisation des élections professionnelles
Techniques de recrutement
Gestion administrative
Communication interne
Suivi de la formation
Reporting RH : bilan social et tableaux de bord

Entreprises

  • MSA du Limousin - Responsable adjoint des Ressources Humaines

    2017 - maintenant

  • MSA du Limousin - Gestionnaire Ressources Humaines

    2014 - maintenant

  • Pôle Travail - DIRECCTE du Limousin - Chargé d'analyse juridique

    2014 - 2014 Analyse juridique des accords et plans d'action relatifs au contrat de génération.

  • Etab. Exploitation Voyageurs - Groupe SNCF - Chargé de missions RH

    2014 - 2014 - Participation à la mise en oeuvre des élections professionnelles ;
    - Appui au Responsable Formation : accompagnement des managers dans la réalisation de leurs entretiens, réalisation du bilan formation et des bilans CHSCT pour l'année N-1 ;
    - Appui au Responsable GPEC : aide au suivi des effectifs annuels de l'établissement ;
    - Accompagnement des managers sur la mise en place d'actions suite à la démarche TEMPO (enquête de mesure de l'engagement et de la satisfaction des agents au travail).

  • Pôle Travail - DIRECCTE du Limousin - Chargé d'analyse juridique

    2013 - 2013 -Analyse juridique des accords et plans d'action relatifs au contrat de génération ;
    - Analyse juridique des accords et plans d'action relatifs à "l'égalité professionnelle entre les femmes et les hommes".

  • Etab. Exploitation Voyageurs - Groupe SNCF - Apprenti en Gestion des Ressources Humaines

    2011 - 2013 - Aide au recrutement des CDD ;
    - Chargé de l'animation de la démarche Tempo (enquête de mesure de l'engagement et de la satisfaction des salariés au travail) ;
    - Interface administrative avec le Centre Mutualisé de Gestion ;
    - ...

  • Emprinte - Chargé d'études marketing

    2011 - 2011 Étude du marché de la billetterie cinéma.

  • Association Trisomie 21 Haute-Vienne - Chargé de missions RH

    2010 - 2010 Réalisation et mise en place de bilans sociaux pour les services (SAVS et SAT) de l'association.

Formations

Réseau

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