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Antony LE BILLAN

Saint Ouen

En résumé

Actuellement en cours de préparation d'un Master 2 "Management des Ressources Humaines"et en contrat de professionnalisation chez Alstom (futur General Electric), je reste, bien entendu, à l'écoute des opportunités sur le marché de l'emploi.

Les expériences dans le domaine des Ressources Humaines m'ont permit de découvrir de nombreuses facettes, toutes intéressantes les unes que les autres telles que le recrutement, la formation, l'ADP, la GPEC, la gestion de carrières et le Droit social. Autant d'expérience qui me confirme mon goût pour ce secteur.

Ma capacité d'écoute, mon autonomie et mon ambition me permettent d'allier connaissances théoriques et acquis professionnels.

Disponible et libre de tout engagement dès le mois de septembre 2016.

Mes compétences :
Gestion des ressources humaines
Sourcing
Recrutement
Gpec
Formation
Accompagnement au changement

Entreprises

  • ALSTOM GROUP - Human Resources Business Partner

    Saint Ouen 2015 - maintenant

  • SEM espaces verts - Apprenti Responsable des Ressources Humaines

    2014 - 2015 Formation :
    - montage du plan de formation 2014-2015 (recueil des besoins, arbitrage, retour des décisions de la direction)
    - gestion et suivi du plan
    - gestion des demandes (priorisation des actions de formation, refus de demandes incohérentes,…)
    - inscriptions des collaborateurs en formation auprès des organismes et distribution des convocations (intra ou externe)
    - gestion de la collecte des bulletins de règlements des formations avant envoi au FAFSEA.

    GPEC :
    - responsable de la Gestion Prévisionnelle des Emplois et des Compétences de l’entreprise
    - analyse de l’existant
    - réalisation et mise en place d’un plan d’action
    - mise en place d’un système de maintien et transfert des compétences, mise en place d’un plan d’action pour motiver les salariés de l’entreprise, renforcement et consolidation de la fonction commerciale de l’entreprise.

    Administration du personnel :
    - visite médicale
    - procédure d’embauche (DUE, intégration, distribution des équipements,…) et de départ (remise des équipements, licenciement,…)
    - organisation des élections de la délégation unique du personnel
    - participation à une campagne d’abondement
    - organisation du repas de Noël annuel
    - création d’organigramme hiérarchique et fonctionnel pour l’entreprise
    - création du rapport unique 2014

  • Experts - Consultant RH

    Villeurbanne 2013 - 2014 Experts est le cabinet de recrutement spécialisé du groupe Adecco. Spécialisé dans les domaines RH, Paie, Marketing, Vente et Finance, le cabinet recrute en CDI, CDD et Intérim pour ses clients.
    - Recrutement du besoin à l’intégration (publication des offres sur le site du groupe, tri des CV, entretiens en face à face, entretiens téléphoniques, sélection du candidat, mise en relation du candidat avec l’entreprise cliente), accompagnement du candidat.
    - Administration du personnel : enregistrement des dossiers des candidats, rédaction des contrats, gestion des casiers judiciaires, organisation des visites médicales,…

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