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Ariel SIMONY

PARIS

En résumé

Psychologue et coach avec un plus de 10 ans de bouteille, j'ai développé une approche permettant d'ACCOMPAGNER SIMPLEMENT, RAPIDEMENT ET EFFICACEMENT LES PERSONNES EN RECHERCHE D'EMPLOI OU EN QUESTIONNEMENT PROFESSIONNEL.

Après treize années de bons et loyaux services pour différentes structures (POLE EMPLOI, APEC, Cabinet de conseil...) , je travaille depuis 5 ans en cabinet et en ligne (par visio, téléphone ou messagerie). Je peux accompagner avec efficacité une personne ou un groupe dans des problématiques professionnelles du type:
- une recherche d'emploi infructueuse de plus de 3 mois,
- le souhait de changer de travail sans en percevoir la possibilité,
- un problème de confiance en soi ou d'estime de soi qui bloque sa carrière ou recherche d'emploi,
- le mal-vécu d'un licenciement qui empêche d'aller de l'avant,
- une problème de communication avec son salarié ou son hiérarchique qui ne semble avoir de solution
- un état de stress au travail devenu ingérable ,
- un vécu ou ressenti de harcèlement trop lourd à vivre
- une fatigue professionnelle qui apparaît insurmontable
- un sentiment de solitude, d'isolement ou d'inutilité dans sa vie

Mon approche et mon expérience multiculturelle me permettent aujourd'hui de bien cerner les problématiques et trouver la démarche de réflexions et d'actions la plus adaptée au bien-être professionnel. Par une écoute psychanalytique, un échange méthodique et du coaching d'expert, j'accompagne dans une démarche d'actions-réflexions, en faveur d'un mieux-être professionnel.

Nous travaillons sur....
- son parcours personnel et professionnel
- ses motivations
- ses échecs et réussites
- sa confiance en soi, son image de soi et son estime de soi
- ses outils de communication (cv et lettre que j'améliore significativement, présentation de soi orale et écrite..)
- ses démarches de recherche, de candidature et d'emploi
- et ses prises de décisions pour la prise d'un poste ou le départ

Dans l'urgence ou de façon ponctuelle, s'il y a besoin d'une séance immédiate, je consacre un temps, "en direct", par téléphone ou par visio-consultation, où que la personne soit , pour l'accompagner à résoudre "son" problème.

Pour en savoir plus, je suis joignable au 01 77 38 09 27. Le premier contact est gratuit.



Quelques principes....

- Accepter de se remettre en question c'est se donner le moyen d'être à l'écoute de ses besoins.

- Négliger sa motivation, c’est négliger le "cœur" de son travail.

- On ne cherche pas "du travail", on cherche "SON TRAVAIL": Chacun à place.

- Il faut battre le fer pendant que l'envie d'évoluer est en nous car elle n'est pas éternelle



Mon parcours ?
Je suis né au Maroc puis après mon bac je suis allé travailler dans d'autres pays cultures (Europe, Afrique, Moyen Orient, USA) . J'ai exercé nombreuses activités professionnelles (éducateur, commercial, mannequin...), car il faut le dire je me cherchais ! j'ai réussi à trouver ma voie en joignant ce qui me plaisait à ce qui me donnait le sentiment d 'être utile. C'est comme ca que j'ai voulu aider les autres à trouver leur voie et se sentir bien dans leur peau et leur travail.

Au cours des treize dernières années, j'ai effectué des accompagnements professionnels auprès de différentes structures (services sociaux, Centre médico-psychologique, Association..) et pour des problématiques à la fois personnelles et professionnelles ( Manque de confiance en soi/ Besoin d'orientation ou développement professionnel)

Aujourd'hui, je dirige un cabinet de psychothérapie et coaching pour personnes en recherche d'emploi, en orientation professionnelle ou en souhait de mobilité. J'interviens également en entreprise et fait des chroniques psy sur le travail à la télévision.

Mes compétences :
Conseil en management
Coaching professionnel
Psychologue du travail
Évaluation des risques
ecoute analytique
Recrutement cadres
Formation
Gestion du stress
Évaluation des risques professionnels
Gestion des compétences
Mobilité externe
Recrutement
GPEC
Adaptabilité
Mobilité interne
Mobilité internationale
Orientation professionnelle
Conseil RH

Entreprises

  • INITIATIVES PREVENTION/ FACEM/ POLE EMPLOI/ WENGO - Conseiller/Formateur - Psychologue

    2012 - 2015 - Direction de bilans professionnels (Bilans de compétences / Bilans psychologiques / Bilans de mobilité professionnelle)
    -Animation de groupes (Analyses de pratiques - Ateliers de dynamisation - Formations)
    -Accompagnement psychosocial (diagnostics de risques psychosociaux - mises en oeuvre de plans d'actions; suivis )
  • Cabinet de Conseil & Coaching PSY - Psychologue du travail et coach en recherche d'emploi

    2012 - maintenant - Consultation de psy-coaching emploi en ligne (par téléphone ou webcam)
    - Conseil en orientation scolaire et mobilité professionnelle (recherche d'emploi, trouver une formation, positionnement professionnel)
    - Groupes de parole ( retrouver confiance en soi, faire le deuil d'un licenciement)
    - Accompagnement au développement personnel et professionnel
  • IFCIL - Conseiller/formateur - Psychologue

    2010 - 2016 - Direction de bilans de compétences (travail sur intérêts, motivations, savoir, savoir-faire, savoir-être…)
    - Accompagnement à la validation d’expériences acquises (VAE pour CAP, BTS, DUT...)
    - Conception et animation de formations (sur la prévention des risques psychosociaux ; Confiance en soi...)
  • FC DESIRH - Conseiller/formateur- Psychologue

    2010 - 2012 - Direction de bilans professionnels (Analyse de compétences; Evaluation par des tests ; Orientation par projets)
    - Conception et animation de formations (sur la valorisation et le développement des ressources humaines)
    - Animation de groupes d’analyse de pratiques (pour les professionnels du social, du médical ; pour les managers
  • APEC - Chargé d'accompagnement psychologique à la mobilité professionnelle

    Paris 2009 - 2010 Missions au sein du centre opérationnel de Montparnasse

    - Conception et animation d’ateliers de dynamisation à la recherche d’emploi et à la mobilité professionnelle (Motivation, action et stratégie de mobilité professionnelle …)
    - Mise en place d’un dispositif d’accompagnement à la recherche d’emploi (Estime de soi ; Efficacité…)
    - Co-pilotage de programmes d’accompagnement à la mobilité professionnelle (Bilan de compétences ; Bilan d’orientation...)
  • APEC - Chargé de conception d'outils pédagogiques et de passation de tests

    Paris 2008 - 2009 Missions au sein du siège social - service marketing stratégique

    - Élaboration d'outils informatiques pédagogiques pour l'orientation/mobilité professionnelle de jeunes diplômés (plateforme d’accompagnement à distance)
    - Accompagnement au bilan de compétences (passation et compte rendu de tests psychologiques; synthèse…)
  • Maison de l'emploi - Chargé de l'accompagnement à l'insertion professionnelle de demandeurs d'emploi

    2007 - 2007 - Opérations de recrutement et de mise en relation avec les entreprises
    - Conseil à l’insertion professionnelle d’un groupe de demandeurs d’emploi
    - Conduite d’une enquête d’insertion des habitants de la commune (Prise de rendez-vous ; Entretiens semi-directif et compte rendu d’entretiens)
  • CASH de Nanterre - Chargé d'accompagnement psychologique des salariés - prévention des risques psychosociaux

    2006 - maintenant - Conduite d’évaluation du personnel (absentéisme, turn-over, satisfaction et stress au travail)
    - Entretiens de résolution de conflits (individuel et collectif)
    - Etude des risques psychosociaux associés au travail d’équipe pluridisciplinaire (mémoire professionnel du M1)
    - Elaboration d’une formation sur la gestion de conflits au travail
  • Centre médicopsychologique (CMP) - Chargé de la réinsertion socioprofessionnelle d'anciens patients

    Saint Cyr en Val 2005 - 2005 - Analyse psycho-ergonomique d’une activité de réinsertion socioprofessionnelle (service de restauration par d’anciens internés en psychiatrie)
    - Participation à la réinsertion sociale d’anciens patients
    - Diagnostics de troubles psychopathologiques liés au travail (mémo de Licence)
  • OPEJ - Moniteur-Educateur

    2002 - 2003 - Accueil des enfants et adolescents confiés par décision administrative (Aide Sociale à l'Enfance) ou judiciaire (Tribunaux et Juges pour Enfants).
    -Accompagnement des enfants et de leurs familles avant, pendant la durée des placements, et après si nécessaire en collaborant avec l’équipe pluridisciplinaire (autres éducateurs, psychologues, assistantes sociales, orthophonistes)
    -Contribuer à redonner aux enfants le goût et le pouvoir d'assumer pleinement leur personnalité et leur identité,
    - Aider les jeunes à s'intégrer dans le système social et devenir autonome

Formations

  • CNAM (Paris)

    Paris 2008 - 2009 Orientation professionnelle
  • Université Paris

    Saint Denis 2002 - 2008 Psychologie et Ressources humaines

Réseau

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