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Aude THOMAS

ARTHON-EN-RETZ

En résumé

Forte de 8 ans d’encadrement en gestion des RH et de l'administration du personnel, j'ai acquis des compétences techniques, managériales et relationnelles dans divers secteurs d'activité (service aux personnes, industrie, administration). Je recherche toute opportunité de management et de développement de service RH. Capacité d'adaptation et forte implication sont les premiers atouts qui définissent mon profil comportemental au travail.

Mes compétences :
Gestion des ressources humaines
Gestion administrative
Paie
Recrutement
Formation
Management
Droit du travail
Gestion des compétences
Gestion de projet

Entreprises

  • Laiterie Saint Père - Assistante RH

    2015 - 2015 - diagnostic et mise à jour des procédures de déclarations sociales
    - conseil et appui à la réalisation de la DADS-U

  • ASSAP CLARPA - Responsable de service

    2010 - 2014 - management des équipes (pilotage de l'activité, évaluation, développement des compétences)
    - supervision et contrôle de l'administration du personnel (130 salariés) en contexte multi-conventions : contrats de travail, DPAE, paie (450/mois), déclarations sociales, maladie, prévoyance, indemnités, gestion des temps de travail (24/24, nuits, majoration, primes)
    - gestion et prévention des conflits, procédures disciplinaires
    - optimisation des processus administratifs et informatiques (changement de logiciel, paramétrage)
    - référent interne et externe sur la législation du travail, conseil aux clients et aux opérationnels
    - recrutement : annonces, forum emploi, job dating, interventions en formation, sélection
    - mise en œuvre de la formation (analyse des besoins, recherche prestataires, financements)

  • FEDERATION ADMR Finistère - Manager RH

    2007 - 2010 - conseil et soutien aux dirigeants dans la gestion des RH du recrutement à la fin de contrat
    - management des équipes (50 salariés)
    - gestion de projets (modulation, télégestion, entretiens annuels)
    - réorganisation du secteur administratif
    - pilotage de l'activité (suivi modulation, suivi congés, contrôle plannings)
    - évaluation des besoins des clients, mise en œuvre de prestations adaptées

  • CER France - Chargée de mission

    Paris 2006 - 2006 Conseil, préparation des déclarations PAC avec les adhérents

  • CNASEA (ASP) - Responsable d'unité

    2004 - 2006 Chargée de gestion de programmes d'aides de développement rural ~ CNASEA (45)
    Responsable de l'unité « aide à l'installation et au départ en milieu rural » (10 agents)

  • CHAMBRE D'AGRICULTURE FINISTERE - Conseiller

    2002 - 2003 Développement et promotion des pratiques agricoles raisonnées
    agriculture durable ~ Chambre d'Agriculture - UOPLI (29)

Formations

Réseau

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