Audrey MAS

En résumé

Entreprises

• Technologia - Consultante Ergonome, Psychologue du travail

  2009 - maintenant Réalisation d'expertises CHSCT et direction sur des problématiques:
  - de déménagement,
  - d'organisation du travail,
  - de changement de process et de chaine de production,
  - de risques psychosociaux,
  - de plan de prévention.

• FEP (fédération des entreprises de propreté) - Ergonome

  2008 - 2008 Mission : Participation au projet de réorganisation du nettoyage des bâtiments administratifs. Aménagement des horaires - Élaboration d’un Diagnostic en vu d’instaurer un travail de jour et à temps complet pour les agents d’entretien, sur deux sites : l’Oréal et Danone, St Ouen.
  
  - Elaboration du plan d’action et listing des différentes informations nécessaires à la réorganisation / Phase de négociation avec les entreprises prestataires et donneuses d’ordres.
  - Mise en place et gestion de comités de pilotage et construction de documents de communication à l’attention des différents acteurs.
  - Elaboration des outils (questionnaires, entretiens, observation globale et systématique de l’activité) permettant le recueil de données / Analyse de l’activité.
  - Mise en place de groupe de travail.
  - Conception de la nouvelle organisation.
  - Participation aux réunions de l’agence des temps (Mairie de Paris) et présentation de l’avancée du diagnostic et des résultats.

• Mutli compta - Assistante de recrutement

  2007 - 2007 - Recherche et présélection de candidat.
  - Participation aux entretiens.
  - Tri de CV.
  - Suivi d’intégration des candidats.

• Mairie de Paris - Ergonome stagiaire

  Paris 2007 - 2007 Mission: Traitement de la problématique de la perte des savoirs en lien avec les nombreux départs à la retraite dans la profession d’égoutier, au travers d’un mémoire de recherche.
  - Construction et utilisation des outils de recueil de données: grille d’observation et trame d’entretiens. Mise en place et réalisation d'entretiens individuels, collectifs, de groupe.
  - Définition des préconisations afin de limiter les déficits de compétences en termes de formations, tutorat…
  - Présentation orale des résultats.
  - Réalisation d’une synthèse retraçant l’historique des différents changements relatifs au statut des égoutiers à partir d’une analyse de documents exhaustifs.
  - Conception du profil type d’un égoutier moyen à partir d’une étude statistique.

Formations

• Université Paris 10 Nanterre

  Nanterre 2007 - 2008 ergonomie

Réseau

• Anne BARTHÉLEMY

• Dora CANDIDO

• Jérémy HART

• Marie BINOIS

• Romain CARJUZAA

• Stéphanie DERLET

• Stéphanie TOURAME

• Thibaut SCHMITZ

• William DANGERON