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Aurélie GOULET

CAEN

En résumé

Mes compétences :
Gestion de projets internationaux
Recrutement
Relations sociales
Paie
Gestion du personnel
Santé au travail
Formation
RSE Responsabilité Sociale des Entreprises
Stratégie d'entreprise
GPEC
Communication

Entreprises

  • Laboratoire MSD France - Coordinatrice Projets RH

    2008 - maintenant GESTION DE PROJETS RH
     -Animation de la démarche de Transfert de Connaissances
    -Lancement d’un CQP Opérateurs de Production
    -Déploiement d'une cellule Handicap
    -Mise en œuvre d’un SIRH France avec Management transversal d’une équipe de 7 collaborateurs
    STRATEGIE RH
     -Support des managers dans la gestion de leurs équipes
     -Professionnalisation des managers au travers l’animation de communications RH
    RELATIONS SOCIALES
     -Organisation des réunions, présentation et suivi des actions RH
     -Préparation et organisation des élections professionnelles
    FORMATION
     -Accompagnement des managers dans l’analyse des besoins
     -Déploiement du plan de formation, Optimisation de la formation et des couts associés
     -Animation de la Commission de la Formation et de l’Emploi
    RECRUTEMENT
     -Gestion du processus recrutement, de la définition du besoin à la réalisation des entretiens
    SUPPORT OPERATIONNEL
     -Supervision de l’activité paie du site (Traitement, Analyse, Contrôle,…)

  • Schering Plough - Assistante Formation et Gestion du personnel

    Hérouville-Saint-Clair 2008 - 2013

  • Philips - Assistante RH

    Suresnes 1998 - 2000 Principalement dédié au recrutement d'ingénieurs, cette expérience professionnelle m'a permis de découvrir le métier des ressources humaines.
    Maitrise également de l'ensemble de l'opérationnel Rh (contrats, DUE,...)

Formations

  • Université Paris Dauphine

    Paris 2016 - 2017 Master

    Cette formation est unique et précurseur en terme de relations sociales par son aspect paritaire.

  • Université Paris Dauphine

    Paris 2016 - maintenant Master 2

    Le Master Négociations et Relations Sociales est la toute première formation universitaire paritaire (OS et RH) consacrée entièrement à l'animation des relations sociales et à la négociation. Ce cursus technique et pratique intègre également un travail universitaire de recherche et de prospective sur les questions sociales. Il s'inscrit dans une approche multidisciplinaire et multiculturelle.

  • IAE Caen

    Caen 2011 - maintenant Master 2

    Ressources Humaines

Réseau

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