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Aurélie LE PRIOL

PARIS

Electionseuropéennes 2024

RETROUVEZ GRATUITEMENTLe résultat des européennes à Paris.

En résumé

Mes compétences :
Chasseur de têtes
Logistique
Approche directe
Recrutement
Transport ferroviaire
Transport maritime
Transport fluvial
Transport Aérien

Entreprises

  • SNCF Logistics - Pôle TFMM (Transport Ferroviaire et Multimodal de Marchandises) - Responsable Ressources Humaines

    2015 - maintenant 1er transporteur et logisticien français et 4ème européen, SNCF Logistics conçoit des solutions innovantes qui optimisent la performance économique, opérationnelle et environnementale de la supply chain de ses clients. Nous accompagnons leurs expéditions à l’international avec nos 43 000 collaborateurs intervenant dans plus de 120 pays. Forte de la diversité des métiers de ses 4 pôles (Geodis, STVA, TFMM et Ermewa Group), SNCF Logistics propose des solutions multimodales personnalisées.

    Les entreprises du pôle TFMM (Transport Ferroviaire et Multimodal de Marchandises) mettent à la disposition de ses clients les expertises de commissionnaires, de transporteurs ferroviaires et d’opérateurs de transport combiné. Fret SNCF, VIIA, Naviland Cargo, Ermechem et le réseau Captrain élaborent avec eux des solutions de transport de marchandises multimodales et sur-mesure, à travers toute l’Europe.

    Plus d'informations sur : http://www.sncf.com/fr/entreprises-collectivites/entreprises/sncf-logistics

    N'hésitez pas à me contacter via Viadeo pour tout renseignement.

  • TALENTPEOPLE (EX AURA SEARCH) - Responsable Pôle Technique - TALENTPEOPLE - Supply Chain, Ingénierie Industrielle, BTP/Construction

    2012 - 2014 En charge du Pôle Technique au sein d’AURA SEARCH - TALENTPEOPLE, j'ai piloté nos activités dédiées aux métiers du Transport et de la Logistique, du BTP et de l'Ingénierie Industrielle.

  • GEODIS (siège) - Responsable RH siège

    2010 - 2012 - Rattachée à la DRH siège, coordination d'une équipe de 5 personnes dédiée au recrutement, à la formation, à l'administration du personnel et aux relations sociales du périmètre siège
    - Population gérée : cadres (hors dirigeants) en majorité, et non-cadres, soit 650 personnes

  • Geodis (siège) - Groupe SNCF - Chargée de recrutement

    2008 - 2010 Sur le périmètre siège :

    - Sourcing et sélection des candidats en France et à l'étranger, via les job boards ou des cabinets de recrutement par approche directe
    - Profils recherchés : principalement cadres et dirigeants aux profils diversifiés (KAM/GAM, projets SCM, finances, SI, RH, exploitation...)
    - Négociation et coordination des recrutements externalisés (15 % de mes recrutements)
    - Constitution d'un pool qualitatif de prestataires en recrutement
    - Mise en place des partenariats écoles France pour le groupe

  • Ariolys Partners (cabinet de recrutement) - Consultante Développement

    2006 - 2008 Création de l'agence d'Aix-en-Provence (13) :
    - Création et développement d'un portefeuille constitué de groupes internationaux spécialisés dans le transport routier et/ ou overseas, et de prestataires en logistique
    - Recherche de profils par approche directe, en France et à l'étranger (Europe)

  • Ariolys Partners - Chargée de Recherches

    Châtellerault 2005 - 2006 Recherche par approche directe de cadres pour les secteurs transport / logistique, mode, génie électrique et climatique, réassurance, loisirs

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