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Aurélien ALLION

PARIS

En résumé

ADMIN IMMO propose de gérer les investissements locatifs actuels et futurs (recherche de biens à acquérir pour des investisseurs souhaitant être accompagnés dans cette démarche). Les biens peuvent être destinés à l'habitation, à l'usage professionnel et commercial.
L'entreprise propose aussi ses services en tant que syndic de copropriété.

Pour toutes ces activités les maîtres mots sont la rigueur de gestion indispensable quand on gère le patrimoine d'autrui, la proximité et l'écoute de ses clients pour assurer un service de qualité et la transparence, seul gage de confiance et de sérénité pour nos clients.

Adapter et personnaliser ses services.
Avoir une structure à échelle humaine.
Ce sont nos atouts à votre service pour faire le choix de notre entreprise.







Mes compétences :
Gestion de projet
Relationnel
Droit
Gestion budgétaire
Analyse stratégique

Entreprises

  • ADMIN IMMO - ADMINISTRATEUR DE BIENS

    2013 - maintenant Voilà, l'épisode RH Air France a pris fin.
    Une nouvelle aventure démarre.
    Des perspectives différentes, des challenges à relever, quelques risques et surtout construire quelque-chose à mon idée...
    Si d'aventure vous cherchez à investir dans l'immobilier en cherchant un gestionnaire de votre bien, si vous voulez changer de syndic, vous savez dorénavant qui appeler.
    A bientôt
  • Air France - Responsable des relations sociales

    Roissy CDG 2011 - 2013 Gestion des instances représentatives du personnel sur le périmètre de la direction du Fret d'Air France (2000 salariés, CDG, Orly, escales). Prise en compte de toutes les questions sociales et juridiques pour apporter une réponse concertée au DRH, à l'encadrement, aux instances, à l'inspection du travail... Gestion de conflit, introduction d'un nouvel accord RTT ont marqué la courte période à ce poste.
  • Air France - Responsable RH

    Roissy CDG 2007 - 2011 RRH d'une entité de maintenance aéronautique sur CDG et Le Bourget. 1200 salariés de la fonction technique et des fonctions supports, niveaux non cadre et cadres. Gestion du quotidien RH, de la formation, de l'apprentissage, relations sociales de proximité.
  • Air France - Différents postes RH dans un cursus d'intégration puis Gestionnaire emploi

    Roissy CDG 2002 - 2007 Activités de GPEC pour les métiers non cadres de l'entretien aéronautique au sein de la direction industrielle de la compagnie.
  • Mairie du Plessis-Trévise - Gestion des emplois d'insertion (env.100)

    2000 - 2001

Formations

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