Paris
Après plusieurs expériences dans le domaine du recrutement, je me suis passionné pour la communication RH, et en particulier les sujets liés à la marque employeur et l'attraction de talents.
Après avoir rédigé mon mémoire de recherche sur l'intégration des réseaux sociaux dans les processus de recrutement, j'ai intégré l'équipe RH de Viadeo afin de développer de nouvelles initiatives de recrutement et de communication employeur sur les médias sociaux. Une fois diplômé, j'ai poursuivi l'aventure chez Viadeo pendant plus de 3 ans en apportant mon expertise sur les problématiques de communication interne.
J'ai rejoint l'équipe Marketing Recrutement et Relations Ecoles d'Accenture en tant que Lead Marketing Recrutement afin d'apporter ma connaissance des réseaux sociaux et mon envie d'innover à une entreprise de référence, qui a toujours su se démarquer dans sa stratégie d'attraction de talents.
Membre actif de la communauté RH sur les sujets liés à la marque employeur, je contribue périodiquement en tant que blogger invité sur rmsnews.com et en tant qu'enseignant (CELSA, Neoma, IESEG).
N'hésitez pas à me contacter, je me ferai un plaisir d'échanger avec vous.
Mes compétences :
Recrutement 2.0
Marque Employeur
Médias sociaux
Sourcing
Communication RH
Final Cut Pro
Communication interne
Communication
Prise de parole en public
Recrutement
Ressources Humaines
Réseaux sociaux professionnels
Web 2.0
Personal branding
