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Aussant VICTOR

Courbevoie

En résumé

Après un DUT GEA (option Finances / Comptabilité), Victor a suivi une licence en Management de l’Education et de la Formation. Il a par la suite été diplômé du titre d’Ingénieur Maitre en Management des Compétences et de la Formation. Enfin, il a réalisé un Master 2 Professionnel Consultant, Conseiller, Responsable Formation.
Victor a réalisé deux stages de longues durées durant ses études, où il est intervenue sur des problématiques de formation.

En 2008, il a rejoint la société MSX INTERNATIONAL (92) en tant qu’Analyste Formation. Il travaillait pour le compte du groupe VOLKSWAGEN AG.
Deux ans plus tard, il a rejoint BERGER-LEVRAUT (75) en tant que Consultant Formateur puis a rallié le groupe CEGID où il s’est spécialisé en SIRH sur le secteur public.
En 2012, il entre chez RSM Dba en tant que Consultant et s'occupe du déploiement du SIRH Cegid Business Place dans différentes sociétés parisiennes.
Fin 2013, un nouveau challenge s'offre à lui, puisqu'il intègre le réseau d'Expert Comptable FIDUCIAL, spécialiste des TPE. Il devient Consultant Bureautique et prend la responsabilité des problématiques logiciels, bureautiques et matérielles de la Direction Régionale de Nice

Mes compétences :
Consultant
Gestion de projet
Gestion de la formation
Gestion des compétences
Accompagnement du changement
CEGID BUSINESS PLACE ET SUITE
CIVITAS
SIRH
Formation
Comptabilité publique
Comptabilit� publique

Entreprises

  • Fiducial -  Consultant Bureautique

    Courbevoie 2013 - maintenant

  • RSM Dba - Consultant SIRH

    2012 - 2012 Je rejoins le groupe RSM Dba au sein du pôle Conseil SIRH.
    Mes missions consistent à :
    - Prendre en charge l’audit réglementaire de paie afin de valider la conformité des règles et méthodes de calculs appliquées.
    - Disposer, aux besoins, d'un service, ponctuel ou récurrent, d'assistance sur site pour palier l’absence de votre ressource interne paie et/ou ressources humaines.
    - Garantir l’assurance d’une production sans difficulté de votre paie et la continuité de votre activité RH.

  • Cegid Public - Consultant RH/Formation

    2011 - 2012 Je m'occupe de la mise en place d'un système complet de management des agents de la fonction publique (Paye, GPEC, formation, évaluation, recrutement).

    Je propose une solution adapté aux besoins de la collectivité (alertes, procédures,…) en intégrant le respect des obligations réglementaires.

  • BERGER - LEVRAULT - Consultant Formateur

    Paris 2010 - 2011 Rattaché(e) à la Mise en service de l'activité, je prends en charge la responsabilité de la mise en œuvre des applications chez les clients :
    - Audit, Paramétrage, Installation
    - Préparation et animation des formations auprès des clients.
    - Dépannage et assistance téléphonique des logiciels de gestion.
    J'interviens sur des logiciels de gestion financière / comptabilité / gestion des relations citoyens / paie / Gestion de courrier / Gestion des actes civils au sein de collectivité territoriale allant de la petite Mairie aux Ministères

  • MSX INTERNATIONAL - Analyste / Chargé Formation

    2008 - 2010 Gestion des programmes de formation de Volkswagen Audi Group
    Analyse et reporting des suivis de formation
    Administateur E-learning

  • JAGUAR / LAND ROVER FRANCE - Responsable Formation Technique

    2008 - 2008 Gestion des plans de formations Technique du réseau de concessionnaire.
    Planification d'une equipe de 3 formateurs techniques.
    Gestion administrative de la formation Technique

  • ALCAN REHNALU - Chef de projet / Concepteur de formation Qualité

    2006 - 2006

Formations

Réseau

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