Boulogne-Billancourt
Issu d’une formation axée audit - management de la qualité et des Ressources Humaines, j’ai démarré ma vie professionnelle dans le secteur des services en tant que responsable Recrutement et Qualité d’une société de 150 employés.
Rompu aux démarches d' audit et de conseil, j’ai créé en 2006 une société de formation – accompagnement – conseil aux entreprises.
C’est en 2010, que j’intègre au poste de Responsable des Ressources Humaines, la société leader en France de distribution d’instruments de musique : Milonga (groupe SODIVAL - Cultura). Puis en 2014 la société Crèche Attitude du groupe Sodexo.
J’interviens dans la définition, l’animation et le déploiement de la politique RH tant sur les aspects du recrutement, de la formation, de l’administration du personnel que sur du conseil (droit du travail - droit social).
L’animation de la politique interne et des relations sociales auprès des Instances Représentatives du Personnel (IRP) constituent la clé de voute de mon action.
Business Partner RH, je pilote le capital humain et relaye la stratégie auprès des équipes.
Homme de terrain et de challenges humains, je suis persuadé que la force d’une entreprise résulte dans sa capacité à anticiper et adapter ses ressources pour créer un équilibre social au service de sa performance.
Mes compétences :
Management
RH Administration Paie
Qualité QSE
Développement des compétences
Recrutement
Formation
Accompagnement du changement
GPEC GRH
Gestion de projets RH
Conception Pédagogique
Administration du personnel
Gestion d'IRP