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Béatrice FAIDER

LIMOGES

En résumé

Curieuse, autonome et avec un réel esprit d'équipe je recherche activement un poste de chargée de recherches où je pourrais valoriser mes compétences acquises depuis plus de 5 ans dans le recrutement.

COMPÉTENCES PROFESSIONNELLES:

- Négociation et prospection commerciale B to C et B to B
- Mise en place de partenariats avec des Comités d'entreprise
- Développement de la communication locale.
- Techniques de recrutement: analyse et tri de candidatures, sourcing, approche directe, rédaction et diffusion d'offres d'emploi sur différents jobboards, pré-sélection téléphonique,conduite d'entretiens, passation de tests de sélection, QCM, mise en situation, rédaction de comptes rendus et reporting de l'entretien.
- Techniques pédagogiques et capacités à transmettre des savoir-faire.
- Management et gestion du personnel.
- Animation de réunions.
- Maîtrise de l'anglais et de l'espagnol: traduction trilingue écrite et orale.

ATOUTS:
Goût du challenge
Sensibilité RH
Curiosité professionnelle
Forte capacité d’intégration
Esprit d’équipe et sens de l'éthique
Rigueur organisationnelle

Mes compétences :
Négociation commerciale
Communication
Recrutement
Enseignement
Management
Gestion des ressources humaines
Entretiens professionnels
Sourcing
Recrutement par approche directe

Entreprises

  • ASP (Agence de services et de paiement) - Chargée de gestion secteur Embauche PME

    LIMOGES 2016 - maintenant

  • Enov Research - Chargée de recrutement

    Villeurbanne 2016 - 2016 - Recrutement d'enquêteurs pour des campagnes "terrain": analyse des candidatures, sélection des candidats, dépôt d'annonces, sourcing.
    - Suivi des missions et des indicateurs
    - Formation et management des équipes terrain, briefing téléphonique
    - Organisation logistique des campagnes ( gestion du stock de matériel, envoi de colis...)

  • Taplow Consulting - Chargée de recherches Généraliste

    Lyon 2016 - 2016 Les principales missions confiées:

    - Recrutement de candidats par sourcing et approche directe de profils middle et top management.
    - Recherche via différents jobboards et réseaux sociaux
    - Pré-sélection téléphonique
    - Qualification des fichiers candidats dans la base de données, veille candidats
    - Participation à des entretiens de recrutement en binôme avec les consultants

  • Anacours - Consultante commerciale RH

    Paris 2010 - 2014 J'étais en charge du conseil auprès des parents d'élèves et de la vente de divers programmes de formation. Je consacrais chaque jour à la conquête de nouveaux clients, à la prospection ainsi qu'à la négociation commerciale. J'ai également eu l'occasion de développer des partenariats et de participer à des permanences commerciales. De plus, je m'occupais de la coordination et du suivi pédagogique des élèves.

    Je prenais également en charge toutes les étapes du recrutement des formateurs:
    - Tri et analyse des candidatures
    - Sourcing via différents jobboards, dépôt d'annonces
    - Gestion et mise à jour de la base de données candidats et de la CVthèque
    - Rédaction de compte-rendus d'entretiens, reporting aux clients.
    - Pré-sélection téléphonique, conduite des entretiens, passation de tests, mise en situation
    - Animation hebdomadaire de réunions d'information avec l'équipe pédagogique.

    Exemples de réalisations commerciales sur l’année 2013-2014:
    Création d’un portefeuille de 100 nouveaux clients
    Suivi et fidélisation d’un portefeuille de 632 clients (actifs/inactifs)
    Conquête de 393 prospects
    Réalisation de 50% du volume d’affaires de l’agence

    Exemples de réalisations en développement RH sur l’année 2013-2014:
    Conduite de 30 entretiens par mois, soit 300 entretiens sur l’année scolaire
    Gestion, encadrement et suivi de 170 collaborateurs sur la région Rhône-Alpes

  • Groupe MGEN - Gestionnaire Prestations et Services

    Paris 2009 - 2010 J'étais principalement chargée du remboursement des dépenses de santé des adhérents et de diverses tâches administratives. J'ai occupé ce poste également pendant 6 mois d'été en 2006, 2007 et 2008.

  • EF Education First - Consultante en séjours linguistiques

    Paris 2009 - 2009 Mon poste consistait principalement à promouvoir les séjours linguistiques et à conseiller les clients sur les différentes prestations proposées. Je devais, en outre, assister l'organisation des séjours et je participais à des journées portes ouvertes.

Formations

  • Groupe ACCA ANVEOL (Lyon)

    Lyon 2015 - 2015 Accompagnement individuel et collectif, bilan de compétences, coaching, évaluation des acquis et validation du projet professionnel dans le cadre de la prestation "Atouts Cadres".

  • Université D'Alicante (Espagne) (Alicante)

    Alicante 2008 - 2009 Master 2 Langues et Affaires, spécialité Droit du travail et GRH

    Premier semestre effectué en programme d'échange ERASMUS:
    - Traduction, interprétation
    - Economie
    - Droit
    - Commerce

    Second semestre: stage en entreprise de 15 semaines, rédaction d’un
    mémoire en 3 langues et soutenance.

  • Université Lyon 3 Jean Moulin

    Lyon 2004 - 2008 Master 1 Langues et Affaires, spécialité Droit et GRH.

    Compétences acquises: Connaissance générale de l’organisation et du fonctionnement d’une entreprise, connaissance des secteurs d’activités, bonne culture économique, techniques d’entretien, connaissance de la jurisprudence et du code du travail, traduction et interprétation en langue anglaise et espagnole (Thème/Version).

  • Lycée Albert Camus

    Rillieux La Pape 2003 - 2004 Baccalauréat Economique et social

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