Mes compétences :
Bilan de compétences
Formation
Recrutement
Ressources humaines
SSII
Entreprises
Optic 2000
- Opticienne diplômée
Clamart Cedex2010 - maintenant
STERIA
- Chargé de mission RH ( stage)
Paris2005 - 2005J'ai réalisé mon stage de fin d'étude au sein du service Formation/Développement RH de STERIA (SSII, environ 9000 collaborateurs).
Missions:
Marketing social: gestion de l'enquête d'engagement
- Préparation de l'enquête
- Participation aux opérations de communication
- Organisation des sessions de restitution
- Support aux managers
Formation:
- Mise en place de la réforme formation
- Participation au bilan formation 2005
- Participation au plan formation 2006
- Gestion des CIF
Développement RH:
- Préparation des comités de carrières
- Transmission des données au groupe
CIBC de l'arrondissement de Lens
- Conseiller Bilan ( stage)
2004 - 2004Ce stage, très formateur, m'a donné l'occasion de découvrir les activités liées aux bilans de compétences et de renforcer mon relationnel.
Les missions qui m'étaient confiées étaient les suivantes:
- Gestion du testing ( tests de personnalité, motivation et intérêt professionnel, logique,...)
- Animation d'atelier sur les métiers
- Animation d'atelier de préparation à l'entrée sur le marché du travail
- Accueil des bénéficiaires
- Construction d'outils
Renault
- Assistante recrutement (stage)
Boulogne-Billancourt 2003 - 2003Dans le cadre d'un processus de recrutement de plusieurs centaines d'agents de production, j'ai assisté l'équipe recrutement au sein de l'usine Renault de Douai(59).
Mes missions principales étaient les suivantes:
- Prise en charge des tests ( passation, correction, interprétation)
- Animation d'entretien d'évaluation Comportementale
- Entretien individuel de motivation
En parallèle, j'ai eu l'occasion de réaliser d'autres tâches:
- recrutement de cariste (tests)
- gestion administrative du recrutement (tri des CV, saisie des dossiers, gestion de la base de données,...)
