Professeur en Premiere et terminale option Rh, Bts Assitant Manager
Mes compétences :
Ressources humaines
Direction des ressources humaines
Entreprises
Lycée Blaringhem
- Professeur economie gestion
Béthune2016 - maintenant
Lycée Blaringhem
- Professeur economie gestion
Béthune2016 - maintenant
PLASTIC OMNIUM COMPOSITES
- Responsable Ressources Humaines
2011 - 2016
VPK Ondulys
- Responsable Ressources Humaines
2009 - 2011Accompagnement du changement, projet OEE (amélioration continue)
Mise en place d'une organisation de type lean manufacturing (5s,SMED,Kaizen)
rationalisation de l'intérim, gestion des effectifs centralisés
optimisation de la formation dans le cadre des projets (dif, période de pro), en charge du conseil formation pour le groupe
projet de management des compétences (refonte du système de gestion des compétences)
Groupe NRC
- Consultante SAGE
2008 - 2009novembre 2008 à janvier 2009
consultante Sage : paramétrage nouveau plan de paie, DADS 2009
EURONICS FRANCE
- RRH
Amsterdam2007 - 2008Missions :
Harmonisation des acquis suite à fusion, mise en place d’une organisation paie, proposition d’orientation stratégique RH.
Réalisations :
Diagnostic social d’une PME en contexte de changement (Mémoire)
Mise en place d’un accord global (temps de travail, primes et avantages sociaux)
Formation d’une assistante aux techniques de paies (Logiciel sage)
EURONICS FRANCE
- RESPONSABLE ADMINISTRATION DU PERSONNEL
Amsterdam2007 - 2007Missions : Gestion des conséquences de la fusion
Réalisations :
Relations et négociation avec les IRP en lien avec la direction générale
Mise en place d’une participation groupe et d’un Plan d’épargne Groupe
Participation à la mise en place d’une Unité Economique et Sociale
Elaboration et mise en œuvre des procédures de plan social (- de10 personnes)
Mise en conformité de la paie suite à fusion
recrutement
Missions :
Création de poste avec pour objectif de professionnaliser la GRH au sein de la division
Augmentation du niveau de qualification du personnel, maîtrise des frais de personnel
Réalisations :
Mise en place accord 35 heures multi-sites (gain de flexibilité)
Mise en place d’une organisation décentralisée, management sur 7 sites (2 en hiérarchiques, 4 en fonctionnel)
Gestion de projet : création de la GPEC et organisation de la formation (utilisation des 150 kE perdu chaque année)
Création des IRP et mise en place d’un CHSCT, NAO
Passage du système RH sous normes ISO 9001
Harmonisation mutuelle et création d’une couverture groupe (gain de 5% sur le coût total)
Participation à la négociation et gestion administrative de la procédure de P.S.E. (150 personnes)
Missions : Garante de la fiabilité des données sociales, gestion administrative du personnel
Réalisations :
Création des outils de gestion sociale (situation comptable et indicateur)
Choix, installation, paramétrage et utilisation du logiciel de paie
Création d’un plan de paie standard afin d’optimiser l’intégration de nouvelles sociétés
GALVANISATION DE L'ARTOIS
- RESPONSABLE COMPTABLE
1999 - 2000
SOVIANORD
- RESPONSABLE COMPTABLE
1998 - 1998établissement de la paie
suvi comptable et élaboration de situation mensuelle
