Brice LAVALLÉE

En résumé

Entreprises

• Keyteo - Chargé de recrutement IT

  Lyon 2019 - maintenant Riche d'une expérience de 7ans dans les ressources humaines, je mets à ma disposition mes compétences pour recruter nos collaborateurs qui participeront à la transformation digitale d'aujourd'hui et de demain.
  
  A la recherche d'une nouvelle opportunité ? Je vous rencontre afin de vous présenter nos métiers et nos opportunités : développeurs (front end, back end et full stack), leaders et chefs de projets techniques et/ou fonctionnels, Ingénieur QA, Data scientist, Scrum master....

• EMC France Essais Moteurs à Combustion - Chargé RH

  ACHERES 2011 - 2019 • Formation Professionnelle :
  - Elaboration et pilotage du plan de formation, détection des besoins et mise en place des formations internes et externes
  - Suivi administratif auprès des OPCA, OCTA et OPACIF
  - Gestion du CPF, CIF, périodes et contrats de professionnalisation
  - Conseils aux salariés, à la direction et aux délégués sur les dispositifs de la formation
  - Préparation des consultations CE, promotion et développement des formations internes
  
  • Recrutement (apprentis et stagiaires) :
  - Rédaction des annonces, sourcing sur les jobboards et réponses aux candidatures
  - Pré-qualification et entretiens physiques avec les candidats
  - Gestion des documents administratifs (conventions de stage, contrats d’alternance…)
  - Relation écoles
  
  • Gestion du personnel :
  - Rédaction des contrats de travail et des fiches de poste
  - Etablissement des dossiers administratifs
  - Suivi administratif du personnel et déclarations aux organismes sociaux (DUE, Visites Médicales, Contrats Mutuelles & Prévoyances, soldes de tout compte…)
  - Informations / communications aux salariés.
  - Reporting social, réalisation des tableaux de bord, élaboration des différents bilans et rapports obligatoires, mise à jour du SIRH
  
  • Missions annexes ou transversales
  - Création d’une base de données intégrant la gestion du recrutement, la gestion du personnel et d'un CRM.
  - Membre du projet de développement d'un logiciel de gestion des congés, gestion du temps et notes de frais Voir moins
  

• Valeo - Assistant Ressources Humaines (stage)

  Paris 2010 - 2011 • Formation Professionnelle :
  - Elaboration du plan de formation, détection des besoins
  - Recherche et sélection des organismes de formation, Organisation et évaluation
  - Suivi administratif des formations : suivi des prises en charge et des versements de l’OPCA, gestion de la relation avec l’OPCA
  - Suivi des CIF
  - Obligations légales (2483, présentations devant les IRP…)
  
  
  • Recrutement pour les différents services de l’usine :
  - Rédaction et suivi des annonces sur les jobboards
  - Tri des CV et sélection des candidatures
  - Présélection des candidats via des entretiens téléphoniques
  - Organisation et préparation des entretiens pour le Responsable Recrutement et le RRH
  - Relations avec les écoles partenaires, et les cabinets de recrutement
  - Rédaction des contrats de travail (CDI/CDD et contrat d’apprentissage)
  
  
  • Autres missions :
  - Intégration : création du parcours d’intégration et du livret d’accueil, suivi des salariés et des stagiaires, organisation des formations et des entretiens liés au parcours d’intégration
  - Entretien annuel : s’assurer de la réalisation des entretiens annuels et des entretiens professionnels, relance des managers et reporting RH
  - Gestion des carrières : réalisation d’un mémoire portant sur la problématique du développement de la gestion des carrières dans les PME
  - Création et mise à jour de l’ensemble des fiches de poste du site (missions, objectifs, profil, compétences…)
  - Communication interne : communication sur la formation interne, sur les nouveaux postes, mise à jour du support diffusée dans l’usine (powerpoint)

• Crédit Mutuel Nord Europe - Intérimaire vacances

  Lille 2008 - 2008 Job d'été d'une durée de 2 mois au sein de l'Agence de Bapaume (62)
  Diverses mises à jours administratives :
  - action de mise à jour des dossiers de compte titres pour l’AMF (par des entretiens avec les clients)
  - mise à jour de la base de données client
  - création et mise à jour d’un outil informatique pour les crédits professionnels

• Crédit Mutuel Nord Europe - Stagiaire Commercial

  Lille 2006 - 2008 Stage BTS NRC (16 semaines sur 2 ans) au sein de l'agence d'Albert (80)
  - Réalisation d’un projet d’entreprise: Développement du taux d’équipement des clients par le biais d’une mission de mise à jour des comptes titres (AMF).
  - Entretiens seul et en binôme, phoning, actions de publipostages…

Formations

• Université Amiens Picardie Jules Verne

  Amiens 2010 - 2011 Master 2 - Sciences du management - Parcours Ressources Humaines

• Institut D'Administration Des Entreprises IAE

  Amiens 2009 - 2010 Master 1 - Sciences du management - Parcours Ressources Humaines

• Université De Picardie - Jules Verne

  Amiens 2008 - 2009 Licence 3 Economie Gestion Option Monnaie Finance

• Lycée Lamarck

  Albert 2006 - 2008 BTS Négociation et Relation Client

• Lycée De L'Authie

  Doullens 2003 - 2006 Baccalauréat Général - Fillière ES (Economique et Sociale)

Réseau

• Audrey BLANC

• Elodie COQUELET

• Emilie MANGIN

• Florence BAVARD

• Hong Tu LUU

• Laetitia MONVOISIN

• Marie LE DUC

• Nadege PLOU