Paris
De formation initiale en gestion à Paris Dauphine, j'ai travaillé dans les ressources humaines du groupe Pechiney, puis chez EDS France et Hewlett-Packard.
Chargée d’entités opérationnelles pour lesquelles j'ai assuré le recrutement, l’intégration, la mobilité et la gestion des carrières, je suis ensuite devenue responsable du département développement RH pour la France ainsi que pour l’entité offshore basée au Maroc.
Souhaitant me spécialiser dans le domaine de l’accompagnement professionnel,j'ai été élève de l’académie du coaching et ai obtenu en 2010 un master d’évaluation et bilan des compétences à Paris 8.
Habilitée MBTI et PAPI, réfèrent pôle emploi, je réalise des bilans des compétences et des bilans professionnels, des prestations d’in et outplacement dans le cadre de prestations individuelles ou collective, ainsi que des missions de formations et de recrutement. J'allie dans mon travail une très bonne connaissance des métiers relatifs aux systèmes d’information et à ceux de l’industrie, des impératifs liés au fonctionnement de grands groupes internationaux, du système éducatif, du marché du travail en général et de son cadre législatif à la conviction que l'écoute fait partie des formes les plus élevées de reconnaissance.
Spécialités
Accompagnement vers l'emploi, bilan des compétences, animation de formations en GRH et TRE.Toeic 890. Habilitation MBTI,PAPI ,pôle emploi
Marché de l'emploi, métiers de l'informatique, fonctionnement des entreprises, impératifs en matière de qualité de service et de ressources humaines associés. Entretiens de repositionnement, aide à l’élaboration du projet, gestion de l’adéquation avec les postes internes, élaboration de formation pour les collaborateurs et les managers.
Mes compétences :
Accompagnement
Formation
MBTI
Mobilité
Orientation
Outplacement
PAPI
Recrutement
