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Brigitte LANGUILLE

SAINT HERBLAIN

En résumé

Dirigeante de FORMACOM que j'ai crée il y a 28 ans, société de conseil et de formation en Management des Ressources Humaines, je suis consultante formatrice en Droit Social et Ressources Humaines. FORMACOM, c'est aussi une équipe de consultants seniors complémentaires pour apporter la juste et complète compétence et le pragmatisme pour toutes vos problématiques RH: nous vous accompagnons dans la mise en œuvre des réformes sociales et dans la conduite de vos projets RH.

Au-delà du respect des règles pour sécuriser l’entreprise, le droit du travail est un outil de management qui définit un cadre à l’intérieur duquel on peut construire la relation avec ses collaborateurs pour soutenir les décisions stratégiques.
Ce qui m'anime, c'est de rendre simple ce qui apparait comme complexe, de rendre constructif ce qui est une obligation, de transformer ce qui est une contrainte en opportunité;
ce qui me différencie, c'est ma double expertise juridique et RH ainsi que mes compétences pédagogiques pour une approche simplifiée, globale et constructive.

À bientôt,

Mes compétences :
Ressources humaines

Entreprises

  • FORMACOM - Dirigeante et consultante-formatrice en Droit du Travail

    SAINT HERBLAIN 1989 - maintenant Experte en Droit du travail et Gestion des Ressources Humaines :

    Pratique du droit social appliquée au service RH, à la direction, aux managers, aux représentants du personnel
    Accompagnement juridique et financier de projets RH en lien avec l’actualité sociale
    Ingénierie et gestion administrative et financière de la Formation
    Direction et Gestion d'un centre de formation et centre de bilan de compétences

    Champs d'intervention :

    Formation Inter et Intra entreprises :
    - Pratique du droit social : embauche et contrat de travail, temps de travail et gestion des absences, droit disciplinaire et rupture du contrat de travail, représentants du personnel et dialogue social
    - Formation des représentants du personnel : DP, CE, DUP
    - Politique de formation (gestion administrative et financière de la formation, plan
    de formation, professionnalisation, DIF, CIF), connaître les partenaires et institutionnels (OPCA, OPACIF…)
    - Actualité juridique et sociale (nouveaux textes, jurisprudence)
    - Journées à thèmes en lien avec l'actualité juridique et sociale (pénibilité, dialogue social, santé et sécurité)

    Conseil en gestion des ressources humaines :
    - Accompagnement individuel de dirigeants, responsables RH, comptables, représentants du personnel, dans leurs problématiques juridiques et sociales,
    - Accompagnement juridique de projets RH en lien avec l’actualité sociale (pénibilité, seniors, temps de travail, dialogue social, santé et sécurité, etc.)
    - Ingénierie et gestion administrative et financière de la Formation

Formations

Réseau

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