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Caquelin CÉDRIC

Marne La Vallée Cedex 2

En résumé

Exerçant la fonction de Responsable Ressources Humaines depuis 10 ans, je m'inscris dans un rôle de véritable partenaire de la Direction et des managers, pour définir et mettre en œuvre la meilleure stratégie RH, alignée avec les objectifs Business et les politiques Groupe.
Acteur de terrain, ma proximité avec les managers et les salariés, ainsi que mon expérience et connaissances dans l'ensemble des domaines RH, me permettent d'avoir une vision globale et d'apporter les solutions les plus adaptées aux défis d'aujourd'hui et de demain.

Mes compétences :
Management
Conduite du changement
Force de proposition
SIRH
Développement des compétences
Relations sociales & syndicales
Gestion des ressources humaines
Enseignement universitaire

Entreprises

  • Nestlé - HRBP

    Marne La Vallée Cedex 2 2012 - maintenant Mai 2012 à Octobre 2016 : Division Nutrition Infantile (B2C) Depuis novembre 2014 : Division Nestlé Professional (B2B)
    Définition de la stratégie RH en lien avec les orientations Business et des politiques RH Groupe. Optimisation des organisations (gestion de plan de mandats). Conseil aux managers. Coordination de l’ensemble des processus RH. Participation et co-animation des IRP. Environnement international, multi-sites et multi-conventions.

  • Nestlé Homecare - Responsable Ressources Humaines

    NOISIEL 2008 - 2012 Dans un contexte de structuration et de fort développement de l’activité, définition et ancrage de la politique RH. Attraction et rétention des talents. Gestion autonome des IRP (président des DUP et CHSCT) et négociation des accords. Coordination de projets pour l’ensemble du périmètre Nutrition Clinique (3 sociétés, 450 personnes)

  • Nestlé France - Chargé de projet SIRH

    Marne La Vallée Cedex 2 2004 - 2008 Mise en place des modules SAP HR pour l’ensemble des sociétés Nestlé (21 sociétés, 14000 salariés), et externalisation de la paie.

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