Carine RENAULT
- Consultante RH et ergonomie
2002 - maintenant
Audit et conseil aux entreprises :
Analyse des situations de travail (analyse des besoins et identification des enjeux ; analyse globale du fonctionnement de l’entreprise, du processus technique, des tâches prescrites ; analyse approfondie de l’activité réelle de travail ; diagnostic, pistes d’actions, suivi).
Accompagnement RH : emploi, qualification, compétences, gestion des carrières, formation, communication…
Elaboration des documents obligatoires dans cadre de la législation sociale : Document unique, TMS, pénibilité…
Diagnostic des risques psychosociaux : stress, violences interne et externe…
Analyse des accidents du travail : recueil des informations, entretiens, analyse.
Management d’équipes :
direction de centre de formation.
Pilotage de projet.
Accompagnement des salariés : Audit et aménagement des situations de travail des travailleurs handicapés dans le cadre du maintien à l’emploi et de l’insertion professionnelle : liaison AGEFIPH (conventionnée de 2003 à 2012), CIST, SAMETH, CAP EMPLOI…
Accompagnement des IRP : conseil, expertise ; formations CHSCT (Comité d’Hygiène de Sécurité et des Conditions de Travail)…
