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Carine SABATIER

En résumé

Etre entrepreneuse pendant plus de 15 ans, a été un formidable défi d'un point de vue personnel et professionnel.
Etre |Chef de projet Digital est aussi un formidable défi et tellement proche de la posture d'un Chef d'entreprise.
Mon orientation dans l'univers de la formation |Digitale est le fruit de mes observations et de mes analyses des comportements des apprenants de la |génération Y et Z que j'ai côtoyé pendant plus de 10 ans.

La déferlante de la vague du |numérique est une réalité, je me devais d'y plonger.

Pour mener à bien mon aventure je me suis largement servie de ma boîte à outils de |dirigeante, de directrice et de |formatrice.

Dans ma fonction de Chef de projet |Digital je puise dans:
- mes solides notions en gestion, en comptabilité et en marketing.
- mes qualités |commerciales et de |communicante.
- mes connaissances comme responsable en ressource humaine.
- mes connaissances en |ingénierie des dispositifs de formation et des courants |pédagogiques.
- ma compréhension des relations de|l'OPCA, l'entreprise et |l'organisme de formation.

Ambitieuse, dynamique et autonome je cultive ma faculté d'adaptation et ma clairvoyance dans mes prises de positions ainsi que mon sens de l'écoute. Munie d'une force importante de persuasion et de conviction, je suis sociable, diplomate et respectueuse de l'avis d'autrui.

J'aime croire en la réussite, lever les doutes, rassurer même en cas de difficultés et les citations suivantes résument bien mon état d'esprit.

"Le plus grand échec est de n’avoir pas le courage d’oser."L’abbé Pierre

"Donner l’exemple n’est pas le principal moyen d’influencer les autres, c’est le seul moyen." Albert Einstein

"Aucun de nous en agissant seul, ne peut atteindre le succès." Nelson Mandela

"Je ne suis pas de ceux et de celles qui redoutent l’avenir." Simone Veil

Carine Sabatier
carine.sabatier1969@gmail.com
06.19.25.33.43

Mes compétences :
eLearning
Ingénierie pédagogique
Management
Ingénierie de formation
Gestion de projet
Gestion des ressources humaines
Gestion budgétaire

Entreprises

  • OPCALIA PAYS DE LOIRE - CONSEILLERE DE FORMATION

    2016 - 2017 Cette mission de |conseillère de formation dans un |Organisme Paritaire Collecteur Agréé comme OPCALIA m'a amené à accompagner des entreprises adhérentes et prospectées dans leurs besoins en |formation continue.
    J'ai analysé les |besoins de formation des entreprises pour élaborer leurs |plans de formation complexes.
    J'ai promu l'offre de service, développé et entretenu un réseau de partenaires territoriaux.
    J'ai assuré une |veille constante sur les thématiques RH et du développement économique de mon territoire.
  • Ecole Française de Coiffure et d'Esthétique - CHEF DE PROJET DIGITAL E LEARNING FOAD

    2015 - 2016 Mon recrutement au sein de l'EFCE, organisme de formation privé hors contrat d'état, avait pour objectifs la |conception et la |réalisation d'un module de formation test, 100% à distance, à destination d’un public d'adultes en formation continue.
    Pour cela, il m'a fallu:

    -|Piloter le projet en respectant le calendrier, le budget attribué, formaliser le |cahier des charges et mobiliser les compétences nécessaires.
    -|Mettre en place mes propres outils de |veille professionnelle et mon espace personnel d’apprentissage
    -Réaliser l'étude de |faisabilité et l'analyse des besoins par questionnaires auprès de 400 apprenants ciblés.
    -|Modéliser le parcours d’apprentissage selon une approche qualité incluant des situations multiples de travail |collaboratif, de |tutorat, de coaching et d’évaluation et permettant des parcours individualisés.
    -Élaborer le |scénario et définir des activités pédagogiques par la rédaction du |synopsis et du [|story-board en |blended learning permettant l’apprentissage à distance dans des situations diverses et complexes.
    -Développer des |ressources pédagogiques |numériques.
    -Réaliser le|prototype test avec un outil auteur et l'implanter sur un |LMS Onelineformapro.
    -Evaluer le |dispositif en ligne et proposer des solutions de remédiation.
  • DREM Organsime de Formation Prive - DIRECTRICE ET |COORDINATRICE PÉDAGOGIQUE

    2010 - 2015 Mon évolution au poste de |Directrice et |Coordinatrice pédagogique dans un organisme de formation privé hors contrat d'état m'a permis de recruter et d'encadrer des |stagiaires et des scolaires pour des niveaux de formation dans les métiers de la beauté en BTS, Bac Pro, BP et CAP.

    Par ma fonction de coordinatrice pédagogique j'ai géré une équipe de 17| enseignants et |formateurs, et 3 salariés du service administratif et commercial.
    J'ai supervisé la rédaction des |conventions de formation, des |convocations et des |attestations de stage.
    J'ai entretenu des relations avec les |OPCA et effectué le |bilan pédagogique et suivi le bilan financier de la structure avec l'expertise d'un cabinet comptable.
    Par la création de supports de |communication, l'actualisation du |site internet, l'animation sur les |réseaux sociaux et l'élaboration du |catalogue de formation, j'ai promu l'organisme de formation et développé l'offre de formation auprès des clients, des |prospects et des |partenaires institutionnels.
    Par délégation du rectorat, j'ai organisé les examens ponctuels accueillants plus de 400 candidats et une centaine de jurys professionnels par session.
  • CCI DU MAINE ET LOIRE - FORMATRICE

    2005 - 2010 Mon poste de| Formatrice au CFA de Saumur m'a permis d'accompagner et d'enseigner à des apprenants en contrat d'apprentissage en formation BP et CAP coiffure.
    J'ai élaboré des supports, des méthodes et des |outils pédagogiques adaptés à l'animation de formations |présentielles.
    J'ai organisé des sorties et des événements relatifs au |projet pédagogique d'établissement.
    Par l'intermédiaire de l'ERP YParéo, j'ai reporté le suivi des périodes d’apprentissages en entreprise ainsi que les |évaluations trimestrielles.
    J'ai présenté de l'offre de formation auprès des scolaires et des entreprises pendant les salons étudiants et les journées portes ouvertes.
  • CARLINE COIFFURE - DIRIGEANTE D'ENTREPRISE |TPE

    1994 - 2003 Mon rôle d'entrepreneuse d'une TPE de 6 salariés sur 2 sites d'exploitation dans le métier de la coiffure, a développé des |compétences de gestionnaire, de management, d'écoute des besoins du client et d'un réel sens artistique et créatif .

Formations

  • CAFEL - Preau / CCIP - Université Paris X CAFEL (Paris)

    Paris 2015 - 2016 MASTER 1

    Dans le cadre d'un contrat de professionnalisation, mon parcours de formation s'est déroulé à distance et en présentiel sur 4 jours d'intégration et de présence pour le passage des oraux.
    Le contenu DU CAFEL est réparti comme suit:
    Société de la connaissance et apprentissage
    Définir son projet de formation en ligne
    Modéliser son dispositif de formation en ligne
    Développer le dispositif de forma
  • Chambre Des Métiers

    Angers 1990 - 1991 BREVET DE MAITRISE
  • Chambre Des Métiers D'ANGERS 49

    Angers 1990 - 1991 Brevet de Maîtrise
  • CFA Le Mans

    Le Mans 1988 - 1990 Brevet Professionnel
  • Lycee Pierre Masson

    Nantes 1986 - 1988 Certificate of Professional Aptitude

Réseau

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