Mes compétences :
Ressources humaines
Recrutement
Sécurité
Gestion des ressources humaines
Entreprises
Alcatel-lucent
Parismaintenant
TORANN FRANCE
- Gestionnaire Administration du personnel
2013 - maintenantAdministration du personnel:
Gestion des visites médicales, des périodes d'essai, réalisation des contrats de travail et avenants (+DUE), suivi des titres de séjour, suivi des cartes professionnelles et de la maladie et reprises de personnel.
Disciplinaire: Suivi et traitement de l'absentéisme, rédaction de tous types de sanctions.
Sika
- Gestionnaire RH
Paris Cedex 132013 - 2013- réalisation des avenants / contrats de travail
- suivi des recrutements (réponses à candidatures...)
- suivi des inscriptions formation
- suivi administratif des IRP (CE - DP - CHSCT)
- assistance dans la gestion du personnel
Alcatel-Lucent
- Chargée de Ressources Humaines
Paris2011 - 2012Au sein de la DRH de Global Customer Delivery (2000 collaborateurs, 4 HRBP):
Recrutement : Qualification des besoins en stagiaires/apprentis avec les managers, rédaction et diffusion d’annonces, présélection, entretiens et suivi de l’intégration.
Projets RH : Organisation d'une semaine de découverte en entreprise pour une vingtaine de collégiens. Participation aux forums écoles et aux événements en interne pour étudiants.
Administration du personnel : Mise à jour des SIRH en interface avec le Centre de Services Partagés RH sur les questions de rémunération (bonus, prime, promotion), de mobilité entre les différentes organisations et entités légales, d’embauche externe et suivi des effectifs France, suivi des mouvements de personnel (mutations, embauches, mobilités).
Alcatel-Lucent
- Assistante Ressources Humaines
Paris2010 - 2011Au sein de la Direction de l’Établissement de Vélizy:
Administration du personnel : Gestion et suivi des stagiaires/apprentis (plus de 200), rédaction et suivi des contrats d’apprentissage et de professionnalisation, des conventions de stages, prise en charge des contrats de professionnalisation avec l’OPCA, gestion et suivi des aides Pôle Emploi / Région Ile-de-France.
Communication : Contact privilégié des écoles, des différentes organisations RH, des stagiaires et des apprentis, accueil des nouveaux arrivants.
Altaïr By Brink's
- Assistante Administration du Personnel
2009 - 2010 Administration du personnel : rédaction des contrats / avenants et suivi des périodes d’essai, suivi des dossiers Fongecif, sélection et suivi des salariés à former, suivi du disciplinaire : avertissements, mises en demeure, rappels à l’ordre, procédures de licenciement
Projet RH : Support à la mise en place de la carte professionnelle pour les agents de sécurité privée (diffusion de l’information et accompagnement des salariés, constitution des dossiers de demande de carte professionnelle…)
