Mes compétences :
Communication
Formation
Formation Ressources Humaines
Recrutement
Ressources humaines
Entreprises
BULL
- Chargée de recrutement et formation (alternance)
Les Clayes-sous-Bois 2012 - maintenantRecrutement
- Identifier les besoins en recrutement avec les managers
- Publier et communiquer les offres d’emploi (sites emploi, écoles…)
- Rechercher et sélectionner des candidatures
- Evaluer les candidatures par des pré-qualifications téléphoniques
- Mener des entretiens physiques en autonomie et rédiger des comptes rendus
- Mener des actions d’intégration pour les nouveaux embauchés
- Animer les relations avec les écoles
- Administrer et gérer les dossiers du personnel
Formation
- Élaborer le plan de formation à travers le recueil des besoins établi par les managers
- Piloter et suivre la mise en œuvre du plan de formation en lien avec les managers
- Mettre en place les formations répondant aux besoins en lien avec les formations internes et externes
- Gérer et administrer les formations sur INSER
Communication RH
- Organiser le « Forum des activités » de l’entreprise
- Piloter la mise en place d’un « Vis ma vie » en entreprise
- Animer une soirée pour fidéliser les apprentis et stagiaires
Groupe Menway (anciennement Groupe Hominis)
- Chargée de recherches (stage)
METZ2011 - 2011Recherches de candidatures
- Diffusion d’annonces
- Sourcing, recherche sur jobboards
- Présélection des CV de candidats potentiels
- Réalisation du premier entretien de sélection au téléphone, puis prise de rendez-vous
- Accueil physique des candidats, passation de tests
- Participation à des entretiens et des séances de bilan de compétences
- Suivi des candidats (tableaux de bords)
- Gestion administrative
Grenoble2011 - 2013Gestion de la formation, Gestion des carrières, Droit social, Relations sociales, Audit social, Management stratégique des RH, Conduite du changement RH, Ethique des affaires, Management interculturel, Communication et négociation, Comportement du RH, GRH à l'international
