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Carole TETARD

Paris

En résumé

Mes compétences :
Accompagnement du changement
Conduite de projets
Reglementation formation
Communication

Entreprises

  • La Banque Postale Asset Management - Responsable du développement des compétences

    Paris 2013 - maintenant - FORMATION:
    - Définit et met en œuvre le plan de formation en lien avec les projets stratégiques de l'entreprise : parcours pour les managers, formation technique financière...

    - GESTION DE CARRIÈRE:
    - Mise en place du projet au sein de l'entreprise : revues de personnel, étude des projets professionnels des salariés et réalisation des entretiens de mobilité.
    - Pilote les campagnes d'entretien annuel et de développement
    - Recense et centralise les souhaits d' évolution, de formation.

    - CONSEIL ET ACCOMPAGNEMENT des responsables opérationnels.

    - SIRH:
    - Création des outils de reporting et d'évaluation des actions RH (tableau de bord, base de donnée...)
  • La Banque Postale - Responsable communication formation et offre individuelle

    Paris 2012 - maintenant - Réalisation et mise en œuvre du plan de communication de la direction formation.
    - Animation de la filière RH sur l’ensemble des thématiques formations.
    - Création d’un espace formation sur intranet (offre de formation et processus en ligne)
    - Structuration d’une offre de formation individuelle et des processus associés.
    - Organisation d’une cérémonie de remise des diplômes et réalisation d’un film sur les formations diplômantes
  • La Banque Postale - Responsable pilotage et reporting formation

    Paris 2009 - 2011 - Mise en place du service pilotage et reporting de la direction formation
    - Création des processus et tableaux de bord.
    - Management de 2 gestionnaires formation
    - Élaboration du plan de formation de La Banque Postale.
    - Réalisation du suivi et de la mise sous contrôle du budget de la direction formation (6M d’euros).
    - Optimisation des coûts des achats de formation et pilotage de la gestion des refinancements par l’OPCA (gain 150 KE).
    - Veille juridique / Préparation des consultations en comité d'entreprise et réalisation des différentes déclarations (2483, bilan social…).
  • La Banque Postale - Responsable formation fonctions support / Expert dispositifs formations

    Paris 2005 - 2009 - Participation à la création de la Direction Formation au sein de La Banque Postale (création en janvier 2006).
    - Rédaction de l’accord sur la formation professionnelle de La Banque Postale (réforme de 2004) et participation aux négociations avec les organisations syndicales (accord unanime en 2007).
    - Élaboration de la politique de formation de La Banque Postale (dispositifs de formation) dans cet accord.
    - Mise en œuvre des deux accords sur la formation pour La Banque Postale et les Services financiers de La Poste.
    - Organisation et participation aux commissions de suivi.
    - Élaboration du plan de formation des directions et pilotage des projets (appel d’offre, choix du prestataire, déploiement…).
    - Analyse des besoins de formation avec les business partners et mise en oeuvre des programmes adaptés.
    Organisation de campagnes « Offre de formation DIF », «Formations diplômantes »
  • Groupe TIRU (filiale EDF) - Chargé de projet formation

    2004 - 2004 - Mise en place de la réforme de la formation professionnelle de 2004 : compréhension et analyse de la loi, diagnostic des impacts sur l’entreprise, communication…
    - Analyse le processus et l’utilisation des entretiens annuels.
    - Recrutement de stagiaires.
  • Sanofi Pasteur - Assistante RH

    Lyon 2003 - 2003 - Analyse le processus et l’utilisation des entretiens annuels.
  • Lyon Gourmand - Assistante commerciale

    2002 - 2003 - Vente particuliers et professionnels (salons).
    - Création d’un catalogue des produits de l’entreprise

Formations

Réseau