Mes compétences :
Accompagnement du changement
Conduite de projets
Reglementation formation
Communication
Entreprises
La Banque Postale Asset Management
- Responsable du développement des compétences
Paris2013 - maintenant- FORMATION:
- Définit et met en œuvre le plan de formation en lien avec les projets stratégiques de l'entreprise : parcours pour les managers, formation technique financière...
- GESTION DE CARRIÈRE:
- Mise en place du projet au sein de l'entreprise : revues de personnel, étude des projets professionnels des salariés et réalisation des entretiens de mobilité.
- Pilote les campagnes d'entretien annuel et de développement
- Recense et centralise les souhaits d' évolution, de formation.
- CONSEIL ET ACCOMPAGNEMENT des responsables opérationnels.
- SIRH:
- Création des outils de reporting et d'évaluation des actions RH (tableau de bord, base de donnée...)
La Banque Postale
- Responsable communication formation et offre individuelle
Paris2012 - maintenant- Réalisation et mise en œuvre du plan de communication de la direction formation.
- Animation de la filière RH sur l’ensemble des thématiques formations.
- Création d’un espace formation sur intranet (offre de formation et processus en ligne)
- Structuration d’une offre de formation individuelle et des processus associés.
- Organisation d’une cérémonie de remise des diplômes et réalisation d’un film sur les formations diplômantes
La Banque Postale
- Responsable pilotage et reporting formation
Paris2009 - 2011- Mise en place du service pilotage et reporting de la direction formation
- Création des processus et tableaux de bord.
- Management de 2 gestionnaires formation
- Élaboration du plan de formation de La Banque Postale.
- Réalisation du suivi et de la mise sous contrôle du budget de la direction formation (6M d’euros).
- Optimisation des coûts des achats de formation et pilotage de la gestion des refinancements par l’OPCA (gain 150 KE).
- Veille juridique / Préparation des consultations en comité d'entreprise et réalisation des différentes déclarations (2483, bilan social…).
La Banque Postale
- Responsable formation fonctions support / Expert dispositifs formations
Paris2005 - 2009- Participation à la création de la Direction Formation au sein de La Banque Postale (création en janvier 2006).
- Rédaction de l’accord sur la formation professionnelle de La Banque Postale (réforme de 2004) et participation aux négociations avec les organisations syndicales (accord unanime en 2007).
- Élaboration de la politique de formation de La Banque Postale (dispositifs de formation) dans cet accord.
- Mise en œuvre des deux accords sur la formation pour La Banque Postale et les Services financiers de La Poste.
- Organisation et participation aux commissions de suivi.
- Élaboration du plan de formation des directions et pilotage des projets (appel d’offre, choix du prestataire, déploiement…).
- Analyse des besoins de formation avec les business partners et mise en oeuvre des programmes adaptés.
Organisation de campagnes « Offre de formation DIF », «Formations diplômantes »
Groupe TIRU (filiale EDF)
- Chargé de projet formation
2004 - 2004- Mise en place de la réforme de la formation professionnelle de 2004 : compréhension et analyse de la loi, diagnostic des impacts sur l’entreprise, communication…
- Analyse le processus et l’utilisation des entretiens annuels.
- Recrutement de stagiaires.
Sanofi Pasteur
- Assistante RH
Lyon2003 - 2003- Analyse le processus et l’utilisation des entretiens annuels.
Lyon Gourmand
- Assistante commerciale
2002 - 2003- Vente particuliers et professionnels (salons).
- Création d’un catalogue des produits de l’entreprise