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Caroline FAVRE

PARIS

En résumé

Caroline.favre@diaminter.com
Groupe international avec une forte culture de réactivité et d’engagement cherche étudiant punchy et près à relever notre challenge : trouver notre plateforme e-learning, simple, multi-langues, utilisable partout dans le monde, former les équipes Rh à son utilisation et créer les premiers modules !

Vous aurez la chance d’accompagner le changement vers une forte digitalisation et l’opportunité de découvrir de nombreuses cultures (Japon, US, UK, …).

Quelle que soit votre formation, si le challenge vous intéresse, vous êtes les bienvenus. Seule exigence : être motivé par le sujet et parler anglais !

Profil : Ecole, université communication numérique, NTIC
Minimum bac +3 /4
Il s'agira d'un véritable apprentissage pour le stagiaire.
Durée du stage : à définir
Stage rémunéré, conventionné
Lieux : Les Mureaux (78), accessible de la gare des Mureaux à pied
Parking

Mes compétences :
Ressources humaines
Système d'information
Communication
Communication interne
Formation

Entreprises

  • DIAM INTERNATIONAL - RESPONSABLE COMMUNICATION INTERNE & PROJETS RH

    2014 - maintenant

  • Total - Responsable du pôle éditorial

    COURBEVOIE 2013 - 2014 - Rédactrice en chef magazine interne direction France (animation comité éditorial, élaboration du chemin de fer, coordination prestataires)
    - Animation de l'intranet

  • PSA (via Avenir Conseil) - Chef de projet Formation

    2010 - 2012 Pilotage de projets de conception formation RH :
    - de la définition des besoins métiers à la mise en oeuvre
    - rédaction AO
    - gestion et coordination des prestataires

  • Groupe ALTEN - Consultante

    2010 - 2011 PSA Peugeot-Citroen: Projet montée de version SAP ECC6
    Mission : stratégie de communication projet et communication opérationnelle pour communiquer sur la montée de version et sur les impacts logistiques

  • Mairie de Paris - Responsable de formation

    Paris 2009 - 2010 Contexte : conduite de changement et déploiement d'un progiciel SAP
    Missions : Gestion du chantier formation de la stratégie à sa mise en oeuvre

    - Audit auprès des directions impliquées
    - Mise en place d'une stratégie RH pour le déploiement
    - Assurer l'implication et l'adhésion de la cible au projet
    - Réflexion sur les métiers
    - Organisation des formations
    ...

  • Cabinet verley - Attachée de presse

    2009 - 2009 - Organisation conférence de presse
    - Rédaction communiqués de presse
    - Relation presse

  • Radio Droit de cité - Chargée de communication

    2007 - 2007 Missions : Journalisme, Relations auditeurs et partenariat – communication de crise

    Contexte : Crise sociale au sein d’une radio associative. Absence de dialogue entre la Direction et les salariés

    - Problématique du rapport de stage : Comment gérer une crise interne et sociale au sein d’une association ?
    - Apport personnel : Rôle de conseil auprès du Directeur des programmes pour rétablir la communication ascendante et descendante.

  • Orange Business Services - Business communication leader

    2007 - 2008 Missions : Fédérer le personnel autour d’un projet de Transformation,

    - Plan de communication du projet
    - Rédaction d'une newsletter bilingue anglais / français
    - Organisation événements
    - Refonte wiki

    Sujet du mémoire Master 2 : Le discours fédérateur en contexte de changement. De la communication au marketing interne. Note obtenue : 17/20

  • Mairie de Mantes (78) - Chargée de communication, RP

    2006 - maintenant Missions : Journalisme municipal et organisation des vœux du maire

    Sujet du rapport de stage : La stratégie de communication adoptée par la mairie de Mantes-la-Ville : objectifs, finalités, procédés

  • L'Equipe - Relations presse

    Boulogne-Billancourt 2005 - maintenant Missions : Relations presse et veille médiatique (analyse des retombées médiatiques). Assistante dans l’organisation d’une rencontre entre les lecteurs de France Football et le footballeur G. Coupet

Formations

Réseau

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