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Catherine EHRHART

Paris

En résumé

Bonjour,

Après plus de 15 ans d'expérience en entreprise sur des postes en Ressources Humaines, j'ai choisi de me consacrer à l'accompagnement des personnes dans la réussite de leurs projets professionnels.
J'ai travaillé entre autres dans la Distribution, l'Edition, l'Audiovisuel. Cette diversité me permet de bien connaître les métiers de l'entreprise et les problématiques RH pour mieux accompagner et conseiller les personnes souhaitant faire un point ou en situation de reclassement.

J'ai moi-même pu suivre un Bilan de Compétences, je le recommande à tout le monde !

J'ai été bénévole à l'espace emploi de ma ville. J'y animais des ateliers de groupe sur le thème "Les attentes du recruteur". J'apprécie beaucoup de transmettre mon expérience.




Mes compétences :
Conseil ressources humaines
Recrutement
Gestion des carrières
Evaluer les savoir faire et savoir être
Analyser les parcours, les motivations
Animer des ateliers collectifs
Rédiger CV et lettres de motivation
Monter des dossiers de financement de formations

Entreprises

  • Apec - Consultante Mobilité

    Paris 2016 - maintenant

  • BPI group - Consultante

    Paris 2015 - 2016

  • Altedia - CONSULTANTE EMPLOI

    Paris 2014 - 2015

  • CASTORAMA - Responsable Ressources Humaines

    Templemars 2012 - 2013 Outre les missions d'un responsable ressources humaines généraliste, j'accompagne par exemple les salariés et les managers sur des dossiers de mobilité, sur des cas de gestion de conflits individuels et/ou collectifs. Je mets à leur service mon sens de l'écoute, ma capacité à prendre du recul et à analyser les situations pour trouver avec eux les solutions adéquates.

  • FNAC - RESPONSABLE RESSOURCES HUMAINES

    IVRY SUR SEINE 2006 - 2010 Membre du comité de direction, mon profil généraliste et opérationnel me permet d'être au service des managers pour résoudre avec eux les problématiques R.H. auxquelles ils sont confrontés et d'accompagner les salariés quel que soit le domaine R.H. concerné.
    Je co-anime, en soutien du directeur, les relations avec les instances représentatives du personnel.

  • GROUPE Vivendi Universal puis EDITIS - SOGEDIF - RESPONSABLE RESSOURCES HUMAINES

    2002 - 2005 Conseil quotidien auprès des opérationnels et des Directions Générales de 4 maisons d'édition et animation d'une équipe RH de 3 personnes.
    Administration du personnel, recrutement, plans de formation, revue annuelle des effectifs, relations sociales, gestion des contentieux, suivi de la masse salariale

  • CANAL+ - Groupe Vivendi Universal - Chargée de recrutement et responsable de l'intérim

    1999 - 2002 Recrutement des populations assistants, juristes, comptables, techniciens plateau et régies, salariés du centre d'accueil téléphonique. Plus de 1500 entretiens réalisés.
    Intérim : budget annuel de 2 M€ - création d'un guide pratique sur l'intérim pour les opérationnels

  • CANAL+ - Gestionnaire administrative

    Issy-les-Moulineaux 1997 - 1999 Gestion des plannings de 50 techniciens (brigades 24h/24, 7 jours sur 7) - transmissions des informations nécessaires à l'établissement de la paie au service R.H.

  • CANAL+ - Gestionnaire paie

    Issy-les-Moulineaux 1995 - 1997 Paie et suivi administratif de 220 CDI et CDD et de 430 intermittents du spectacle

  • PIZZA HUT - Gestionnaire paie

    Paris 1994 - 1995 Paie et suivi administratif de 400 salariés

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