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Catherine FAYARD

VENDEGIES AU BOIS

En résumé

Je suis responsable d'un centre de formation dans le Nord Pas De Calais, j'ai auparavant été directrice adjointe et responsable pédagogique dans un centre de formation dans la Marne.

Mes compétences :
Gestion RH
Recrutement
Formation

Entreprises

  • AREP LA SAGESSE à Valenciennes (59) - Responsable de centre de formation

    2011 - maintenant - Développement du centre de formation, participation aux différentes manifestations des partenaires, maintien d'un partenariat efficace et de qualité avec les partenaires du centre, développement de nouvelles actions de formation, réponses aux appels d'offre (Pole Emploi, Conseil régional, PLIE...)
    - Gestion administrative et financière du centre de formation, établissement du budget
    - Management du centre, planification des actions de formation, gestion des plannings des formateurs, gestion et suivi des stagiaires et apprentis, prévisionnel et animation des différentes réunions
    - Management de l'équipe des formateurs (12) et de l'équipe administrative (4), animation de l'équipe, organisation du travail, recrutement, entretiens d'évaluation, gestion des absences, congés et formation...

  • POLE EMPLOI à Le Quesnoy (59) - Conseillère à l'emploi

    2006 - 2011 - Gestion d'un portefeuille de demandeurs d'emploi
    - Définition de profil et du métier recherché avec le demandeur d’emploi
    - Élaboration d’un projet personnalisé d'accès à l'emploi
    - Information, conseil et suivi de la réalisation des actions engagées
    - Suivi personnalisé des demandeurs d'emploi jusqu'au placement
    - Gestion d'un portefeuille d'entreprises
    - Conseil en recrutement et proposition de candidats
    - Mission de 3 mois an sein de l’équipe appui à la prospection (EAP), action dirigée vers l’entreprise

  • EPVM FORMATION à Reims (51) - Directrice Adjointe

    1998 - 2005 - Management de l’équipe « Direction » composée de 5 personnes
    - Management d’une équipe de 30 formateurs
    - Recrutement et suivi pédagogique de 160 stagiaires en contrat de qualification (BTS et Bac professionnel)
    - Dispense de cours de gestion administrative auprès de stagiaires de BTS.
    - Contact et suivi commercial des entreprises clientes
    - Relations avec les OPCA (Organismes Paritaires Collecteurs Agréés)
    - Suivi des dossiers auprès de la D.D.T.E.
    - Gestion au quotidien du centre de formation : plannings, cours, examens…
    - Réflexion et lancement d’un nouveau produit de formation en 1999, le contrat d’orientation : 5 stagiaires en 99, 20 en 2004.

Formations

Pas de formation renseignée

Réseau

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