Menu

Catherine MOUNIER

Courbevoie

En résumé

Après avoir exercé dix ans dans la communication, j'ai décidé de poursuivre ma carrière dans les ressources humaines. Depuis neuf ans, j'ai développé mes compétences dans différents domaines des ressources humaines : l'administration du personnel, le recrutement, la formation et maintenant la paye.

Mes compétences :
Ressources humaines
Gpec
Gestion des compétences
Communication interne
Recrutement
Formation
Paie
Gestion du personnel

Entreprises

  • KPMG - Chargée de Clientèle, gestion sociale

    Courbevoie 2017 - maintenant Réalisation des payes PME et conseils aux clients

  • CLARIS CONSEIL - GESTIONNAIRE PAYE

    2016 - 2017

  • APM EXPERTISE - Gestionnaire paye- ADP

    2015 - 2016

  • AMPEREX - Gestionnaire paye

    2014 - 2015 Au sein d'un cabinet comptable, saisie des variables de paye, contrôle, édition des bulletins, établissement des charges, bilan social...

  • SNCF - Chargée de Mission

    2012 - 2013 Recrutement
    Qualité de vie au travail : animation de groupes de travail

  • Sanofi-Aventis - Chargée emploi formation

    Paris 2011 - 2011 Elaboration et pilotage du plan de formation,
    GPEC, réalisation d'un plan de formation standard,
    Accompagnement au changement, mobilité interne,
    Recrutement

  • Commissariat energie atomique - Responsable Formation

    2010 - 2010 Réalisation du Bilan 2009
    Rédaction de la note d'orientations 2011
    Déroulement du plan de formation 2010
    Gestion courante du Bureau formation Management de 6 personnes

  • Sanofi-Aventis - Chargée emploi formation

    Paris 2008 - 2009 Ingénierie de formation, gestion des compétences
    Recueil et validation des besoins des salariés
    Evaluation des compétences managériales et mise en place d'actions correctives
    Participation au développement de la GPEC sur un site de production
    Conduite d'entretiens de mobilité et validation des projets professionnels
    Sensibilisation des managers au respect de la législation de la sécurité

  • Coventya - Chargée de Projets RH

    Villeneuve-la-Garenne 2007 - 2008 Formation : Elaboration du budget avec l'OPCA : augmentation et optimisation des actions de formation de 20%, gestion du plan de formation, du DIF, déclaration 2483, organisation et animations de formations internes, sélection des organismes de formation, élaboration d'un système d'évaluation des actions de formation,
    Recrutement : Rédaction des profils de poste avec les opérationnels, recherche de candidats par approche directe, sélection des candidats, entretiens, suivi de l'intégration au sein de l'entreprise
    Administration RH : contrats de travail, gestion des congés, attestations, variable de paye, étude d'externalisation de la paye, gestion de la badgeuse

  • OTIS - Chargée de Mission RH

    Farmington 2007 - 2008 Gestion de projets : Analyse de l'enquête de satisfaction interne pour le groupe et mise en place de mesures correctives
    Administration du personnel cadres, expatriés, gestion des dossiers liés à l'amiante

Formations

Réseau

Annuaire des membres :