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Mary KOWALKOWSKI

Paris

En résumé

Jeune diplômée en Ressources Humaines, je suis aujourd'hui en charge du développement des RH au sein d'un hôtel du goupe Accor.

Curieuse et ouverte d'esprit je souhaite rester en veille sur l'actualité des ressources humaines et me créer un vrai réseau de professionnels.

N'hésitez pas à me contacter !

Mes compétences :
Recrutement
Analyse stratégique
Communication
Sociologie des organisations

Entreprises

  • Accor - Chargée du développement RH

    Paris 2012 - maintenant Au sein du Mercure Paris Centre Tour Eiffel je suis principalement en charge du recrutement et de la formation des collaborateurs.
    Je travaille en étroite collaboration avec le DRH et la Chargée de l'administration du Personnel, ce qui donne à mon poste une vraie dimension généraliste.

  • Accor - Assistante RH

    Paris 2011 - 2012 Dans le cadre d'un label de l'apprentissage, projet RH phare de la marque Mercure, j'ai piloté une réelle politique de gestion de carrière destinée aux apprentis en formation dans les 240 hôtels du réseau. Ce dispositif s’est décomposé en différentes étapes :
    - Communication au près des tuteurs sur la démarche
    - Suivi et reporting de tableaux de bord (nombres d’apprentis, formations, services)
    - Evaluation des potentiels
    - Recueil des souhaits des apprentis par l’intermédiaire d’entretien face à face ou téléphonique
    - Organisation d’une table ouverte
    - Conseil d’orientation (poursuites d’études, type de poste…)
    - Placement au sein du groupe

    De plus, dans une logique de « hotline » destinée aux opérationnels des hôtels (directeurs, chefs de services) j’ai appréhendé différents sujets tels que :
    - la formation : suivit de plan de formation, conseil de financement
    - le social
    - le recrutement

    Forte de cette expérience j’ai développé ma logique de réseau, mon sens de l’analyse, ma capacité à passer d’un sujet à l’autre et d’un niveau de langage à un autre.

  • SNCF - Chargée de communication en alternance

    2010 - 2011 Durant cette année d'alternance au sein de la direction des Ressources Humaine, j'ai pu lier mon expérience professionnelle en communication avec les apports théoriques de ma formation universitaire. J'ai notamment tenu une revue de presse quotidienne, axée sur l'actualité RH de l'entreprise et mis en place un espace collaboratif destiné aux animateurs du réseau qualité de vie au travail

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