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Catherine YAUTIER

PARIS

En résumé

Diagnostiquer les compétences et favoriser le développement professionnel des personnes, voilà ce que j'ai choisi de privilégier dans mon offre de conseil en intervenant principalement dans trois domaines:
- l'évaluation et le développement des compétences (entretiens d'évaluation, assessment centers, bilans de carrière, accompagnement de candidats à la VAE,...)
- la professionnalisation RH (diagnostic et optimisation de dispositifs RH, conception et animation de formations pour des acteurs RH et des managers,...)
- le coaching de managers et professionnels des RH (accompagnement de prise de poste et repositionemment professionnel, développement des compétences managériales et relationnelles,...).

Je mets au service de mes clients :
- mon expérience de l'entreprise, des Ressources Humaines et de la conduite du changement construite au long d'une carrière RH de plus de 25 ans au Crédit Lyonnais et en conseil
- ma formation de coach systémique acquise chez Mozaïk et ma maîtrise de l'outil MBTI
- et ma conviction qu'une meilleure connaissance de ses ressources personnelles alliée à la cohérence de son projet professionnel sont les clés de la réussite pour chacun d'entre nous.

Mes compétences :
Ressources humaines
Développement des compétences
Processus RH

Entreprises

  • INSTINCTUEL - Coach Consultante RH et Formatrice

    2008 - maintenant Depuis 2008, chez iNSTiNCTUEL
    - J'interviens sur des missions d'évaluation du management et/ou de potentiels
    - Je conseille des entreprises sur leur politique et leurs processus RH
    - Je conçois et anime des formations de professionnalisation de la ligne métier RH
    - Coach certifiée, j'accompagne des managers et des professionnels RH "en devenir" pour leur permettre d'atteindre leurs objectifs ou de conduire leur projet professionnel - Je suis membre d'ICF France

  • LCL - Directeur Recrutement puis DRH Réseau puis Directeur Formation et Recrutement

    Villejuif 1996 - 2007 Au sein du Crédit Lyonnais (devenu LCL) où j'ai passé plus de 25 ans
    j'ai été notamment, entre 1996 et 2007, Directeur du Recrutement, DRH du réseau d'agences et Directeur de la Formation et du Recrutement
    Mes principales réalisations:
    - Certification ISO 9001 du Recrutement
    - Recrutement et gestion de cadres dirigeants
    - Mise en place d’assessment-centers (recrutement de commerciaux, nomination des managers clés,…)
    - Réorganisation du dispositif Formation de la banque
    - Développement de parcours professionnels métiers et management
    - Pilotage du programme de développement des 250 managers clés

Formations

Réseau