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Cécile PRIOLLAUD

LYON

Electionseuropéennes 2024

RETROUVEZ GRATUITEMENTLe résultat des européennes à Lyon ainsi que le résultat des européennes dans le Rhône.

En résumé

Titulaire d'un master en management et gestion des entreprises, je me suis spécialisée lors de ma dernière année d'études, en ressources humaines.
Après un an de mission chez AREVA NP au sein de la direction des ressources humaines des services nucléaires France, je me suis tournée vers les sociétés de service.
J'ai effectué 17 mois de CDD chez MANPOWER en tant qu'assistante d'agence généraliste où j'ai mis en application mes connaissances sur le "terrain". En décembre 2007, j'ai intégré la société OREM ASTRE, prestataire de services en bureau d'études et maintenance industrielle, en tant que chargée de recrutement pour le remplacement d'un congé parental.Depuis février 2009, j'occupe le poste de chargée de recrutement et carrières à la CAF de Lyon.

Mes compétences :
Les relations humaines
Organisée
Réactive
Relations humaines
Rigoureuse

Entreprises

  • CAF DE LYON - Chargée de recrutement et carrières

    2014 - Recrutement de profils administratifs
    - Participation au groupe national SDRH/GPEC
    - Membre du goupe de projet sur la départementalisation

  • CAF DU RHONE - Chargé de formation

    2014 - maintenant En charge de déployer le plan de formation de la CAF du Rhône.

  • OREM ASTRE - Chargée de recrutement

    Ambatoroka - Antananarivo 2007 - 2008 Sourcing sur les sites emplois et la cv thèque interne
    Rédaction et diffusion d’annonces sur Internet et presse écrite
    Entretiens téléphoniques et physiques - restitution aux chargés d’affaires
    Organisation des journées de recrutement – Participation aux forums
    Actions de communication auprès des écoles partenaires
    Mise en place et gestion des outils pour un recrutement sans discriminations

  • MANPOWER - Chargée de recrutement

    Nanterre cedex 2006 - 2007 Agence de travail temporaire spécialisée dans les métiers de l'industrie et du tertiaire.
    Missions:
    -recrutement
    -suivi des missions: paie, formation, mobilité
    -prospection téléphonique
    -suivi de la clientèle
    -organisation d'évènements: anniversaire manpower, opérations de fidélisation,etc.

  • AREVA NP - Chargée de missions RH

    Paris La Defense 2005 - 2006 Concepteur et contructeur de centrales nucléaires
    Missions:
    -Mise en oeuvre de la politique RH groupe:
    suivi des actions de formation
    rédaction des dossiers de mobilité
    mise en place de la GPEC
    -Participation au groupe de travail "plan de charges"

Formations

Réseau

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