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Cécilia BELLIER THOURET

COURBEVOIE

En résumé

Mes compétences :
Recrutement
Organisation
Développement
Formation
Conduite du changement
Talent management
Commerce

Entreprises

  • TOTAL - Directeur Politiques&Prospective RH

    COURBEVOIE 2012 - maintenant Stratégie RH branche Supply&Marketing (32 000 salariés)
    Prospective RH: plan long terme, études emplois 3 ans, nouveaux métiers
    Diversité de la branche : mixité et internationalisation
    Internationalisation et Performance fonction RH
    Communication RH interne et externe
    Innovation RH

  • TOTAL - Chargé d'Affaires Stratégie

    COURBEVOIE 2008 - 2012 Stratégie du réseau des stations services France (Total Access)
    Plan long terme des filiales Europe
    Appels d'offres Autoroutes
    Ecotaxe et stratégie cartes pétrolières
    Mise en oeuvre des plans stratégiques en Europe de l'est et en Russie
    Acquisitions Pologne, Roumanie, Russie

  • TOTAL ITALIA - Shop & Food services manager

    COURBEVOIE 2005 - 2008 Developpement de nouvelles activités restauration, boutique et lavage (40 ouvertures par an)
    Recrutement, formation et animation des équipes locales (managers sites et commerciaux)
    Chiffre d'affaire 31M€ - Marge 20M€
    Management équipe locale de 7 personnes (category managers et merchandising managers

  • TOTAL FRANCE region Nord Est - Chef de région Commerce Cartes Pétrolières

    2002 - 2005 Management 12 commerciaux : recrutement, formation, coaching
    Pilotage chiffre d'affaire 650M€ - 8000 clients entreprises
    Recrutement nouveaux clients - Gestion du risque financier

  • TOTAL FRANCE - Chef de projet CRM

    COURBEVOIE 2000 - 2002 Définition et lancement du projet de Customer Relationship Management Cartes pétrolières
    Formations Marketing et commerciales des forces de vente

  • TOTAL HOLDING - Chef de projet Organisation DRH

    COURBEVOIE 1999 - 2000 Identification des managers clés pour les filiales Asie
    Définition du parcours de formation management Groupe
    Projet de gestion prévisionnelle des emplois et compétences Chimie
    Définition et mise en oeuvre du barometre d'opinion interne Ipsos

  • PRICEWATERHOUSECOOPERS - Consultant Organisation Ressources Humaines Conduite du changement

    Neuilly-sur-Seine 1995 - 1999 Ressources humaines - Organisation - Conduite du changement
    France Telecom : déploiement national d'un projet de fidélisation clients
    Air Liberté : mobilisation des collaborateurs autour de la nouvelle stratégie d'entreprise
    Bertelsmann Allemagne : Impacts organisation, clients, salariés, d'une nouvelle gestion consommateurs pour les Clubs de livres

Formations

Réseau

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