LOOS
Dotée d'une Licence de Psychologie Option Psychologie du travail obtenue en 2010, j'ai souhaité m'orienter vers les métiers du domaine des ressources humaines. Après une formation en alternance pendant 2 ans j'ai obtenu mon Master Management des Ressources Humaines (Bac +4/5) au sein d'Efficom Lille.
Mes Domaines de compétences lors de mes différentes expériences :
- La paie jusqu'à 280 collaborateurs (multi profil et multi conventionnel) ainsi que les travaux post paie (tableau de bord de suivi : compteurs CP, absentéisme etc.)
- L’administration du personnel : contrats, DPAE, visites médicales, attestation de salaire diverses, prévoyance, adhésion mutuelle ...
- Recrutement : agent logistique, agent de quai, conducteur livreur, commerciaux etc.
- Juridique : rupture conventionnelle / licenciement pour faute et inaptitude / licenciement économique (CSP) / RJ
- Vision RH : Audit GP / Formation GP
- Divers : Animation des Réunions Responsable / Mise en place d'une Politique de Rémunération / NAO / être l'interlocutrice des organismes externes (Pole emploi, agence d'emploi, CPAM etc.), mise en place puis établissement des élections professionnels, gestion des conflits sociaux (grève).
Mes compétences :
Organisée
Dynamique
Paie
Recrutement
Gestion du personnel
