Céline DUCROS

En résumé

Entreprises

• ITER Organisation - Chargée RH bilingue

  Saint-Paul-lez-Durance 2016 - maintenant *Gestion et Administration du personnel :
  - Rédaction des attestations de travail et lettres de missions,
  - Suivi, contrôle et classement des dossiers du personnel
  - Inscription des nouveaux embauchés à la mutuelle et suivi administratif
  - Suivi des allocations (foyer, enfants, éducation)
  - Gestion des missions (contrôles, calculs et remboursements)
  - Calculs et gestion des augmentations liées à l'ancienneté
  - Suivi et gestion des transferts de salariés
  
  *Intégration des nouveaux embauchés et des salariés sortants :
  - Gestion des déménagements (arrivées et départs)
  - Gestion des frais de voyages (depuis ou vers la ville d'origine)
  
  *Gestion des périodes d'essai :
  - Suivi administratif de la procédure
  - Support aux managers et aux salariés
  - Refonte de la politique
  - Développement informatique de la nouvelle politique
  - Participation à la formation des managers sur la nouvelle politique
  
  *Entretiens Annuels :
  - Préparation de la campagne des entretiens annuels
  - Support aux managers et salariés
  - Suivi administratif de la campagne
  - Analyse qualitatif des objectifs en vue de former les managers à leur définition
  - Participation à la formation des managers sur la définition des objectifs (SMART)
  
  *Récompenses annuelles :
  - Préparation de la campagne des awards (administrative et budgétaire)
  - Analyse des remontées (promotions et allocations)
  - Préparation administrative des propositions de promotions
  
  *Veille sociale

• Valeo - Gestionnaire RH

  Paris 2014 - 2015 *Formation :
  - Co-pilotage du plan de formation (déploiement du plan,
  - Organisation formation internes et externes,
  - Relations avec l’OPCA,
  - Construction du plan
  
  *Communication :
  - Journal interne,
  - Sujets ponctuels,
  - Semaines à thèmes,
  - Organisation de réunions,
  - Organisation petits déjeuners,
  - Organisation des 50 ans du site (groupes de travail, réunions hebdomadaires, activités, logistique…)
  
  *Stagiaires et alternants :
  - Recrutement (rédaction des offres, diffusion, entretiens),
  - Intégration et suivi
  
  *Missions transverses :
  - Bilans sociaux,
  - Paie,
  - Gestion des temps de travail,
  - Fiches de fonction,
  - Préparation CE/DP

• EDF Energy - Assistante Formation

  Paris 2013 - 2013 - Campagne entretiens de professionnalisation,
  - Analyse des retours,
  - Construction du plan de formation
  - Appui au pilotage du plan

• Amcor - Assistante RH Généraliste

  Barbezieux-Saint-Hilaire 2013 - 2014 *Formation :
  - Création, validation et accompagnement de formations internes,
  - Co-pilotage du plan
  
  *Support opérationnel :
  - Gestion des temps de travail,
  - Suivi et support intérim,
  …
  
  *Missions transverses :
  - Administration du personnel,
  - Bilan social

• CLEON MARTIN BROICHOT ET ASSOCIES - Gestionnaire Paie

  DIJON 2013 - 2013 Remplacement gestionnaire paye en arrêt maladie pendant un mois en complément des études à l'ESC

• CLEON MARTIN BROICHOT ET ASSOCIES - Stage Gestionnaire Paie

  DIJON 2012 - 2012 - Création des bulletins de paie,
  - Contrôle des charges mensuelles et trimestrielles,
  - Relations avec les caisses de retraite et prévoyance, mutuelle
  - Rédaction des contrats de travail
  - Création d’un livret d’épargne salariale

Formations

• IAE DIJON

  Dijon 2014 - 2015 Master 2 Gestion des Ressources Humaines

• IAE DIJON (Dijon)

  Dijon 2013 - 2014 Master 1 Gestion des Ressources Humaines

• ESC Dijon Bourgogne

  Dijon 2010 - 2013 Bachelor

• Lycée EJ Marey

  Beaune 2009 - 2010 Bac Scientifique
  
  Mention Bien

Réseau

• Adel HOUADEF

• Adrien AVEZARD

• Carole SCHWARTSMAN

• Corinne CARMONA

• Dominique PIPON

• Jerome DEMAISON

• Louann JACQUAND-MORIN

• Pierrick DEFFEIN

• Saptarshi MITRA