CESSON SEVIGNE
Après 12 années dans l'assistanat de direction, j'ai effectué une formation assistante RH (diplôme obtenu). Je suis maintenant à la recherche d'un poste d'assistante RH.
Compétences :
Assurer l'administration du personnel :
- Assurer la gestion administrative des salariés depuis l'embauche jusqu'au départ de l'entreprise
- Mettre en place les procédures internes, les optimiser et concevoir les documents correspondants
- Élaborer et actualiser les supports de suivi et les tableaux de bord des Ressources Humaines
- Assurer une veille juridique et sociale
- Collecter les éléments nécessaires au traitement de la paie et vérifier leur prise en compte
Participer à la gestion et au développement des ressources humaines :
- Participer à l'élaboration d'un profil de poste à partir d'un besoin en recrutement
- Rédiger et diffuser une offre d'emploi et effectuer une présélection de candidatures
- Conduire un entretien en vue du recrutement d'un personnel non cadre
- Accueillir les nouveaux salariés et favoriser leur intégration
- Contribuer à l'élaboration du plan de formation et assurer son suivi administratif
- Constituer un dossier de financement pour une action de formation
Mes compétences :
Gestion des ressources humaines
Assurer l'administration du personnel
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Microsoft PowerPoint
Microsoft Excel
SAP
