Mes compétences :
Recrutement
Formation
Communication
Ressources Humaines
Entreprises
Centre Hospitalier Intercommunal Compiègne Noyon (60)
- Responsable Formation
2013 - maintenantPILOTAGE ET CONSEIL
- Élaboration et Pilotage du budget formation (optimisation financière avec montage de dossiers de financement, suivi…)
- Rédaction de cahiers des charges puis sélection, négociation et achat des offres de formation
- Préparation et présentation des données formation pour le bilan social et le rapport annuel d'exécution des actions de formation
- Relation avec les prestataires extérieurs (organismes de formation, OPCA, Conseil Régional, FIPH -FP…)
- Accueil, information et conseil des agents de manière individuelle ou collective sur les dispositifs de formation en lien avec leur projet professionnel
- Réalisation d'entretiens de projets professionnels annuellement en vue du financement de ceux-ci dans le cadre du plan de formation
PROJETS
- Animation d'un groupe de travail sur l'accueil du nouvel arrivant
- Mise en place du Développement Professionnel Continu (DPC)
COMMUNICATION
- Animation de la Commission de Formation, présentations en Comité Technique d'Etablissement (CTE)
- Création de supports de com’ dédiés Formation (Catalogue de Formation internes)
- Rédaction d’articles dans le journal Interne
Centre Hospitalier de Compiègne (60)
- Responsable Formation
2009 - 2012PILOTAGE ET CONSEIL
- Élaboration et Pilotage du budget formation (optimisation financière avec montage de dossiers de financement, suivi…)
- Rédaction de cahiers des charges puis sélection, négociation et achat des offres de formation
- Préparation et présentation des données formation pour le bilan social et le rapport annuel d'exécution des actions de formation
- Relation avec les prestataires extérieurs (organismes de formation, OPCA, Conseil Régional, FIPH -FP…)
- Accueil, information et conseil des agents de manière individuelle ou collective sur les dispositifs de formation en lien avec leur projet professionnel
- Réalisation d'entretiens de projets
PROJETS
- Mise en œuvre de l'Entretien Annuel d'évaluation au sein de l’établissement et d'une formation dédiée aux Cadres
- Mise en place du Droit Individuel à la Formation (DIF)
COMMUNICATION
- Animation de la Commission de Formation, présentations en Comité Technique d'Etablissement (CTE)
- Création de supports de com’ formation
- Rédaction d’articles dans le journal Interne
2007 - 2009CONSEIL
- Information, conseil et accompagnement auprès des entreprises sur les dispositifs de formation
- Gestion d’un portefeuille (prospection, suivi, fidélisation)
- Elaboration de tableaux de bord
- Aide à la déclaration 2483
- Veille juridique lièe à la formation continue
PROJETS
- Animation et pilotage d’un groupe de travail « Handicap et Professionnalisation »
- Pilotage des "Certificats de Qualification Professionnelle" des Télécoms
- Organisation de journées d’information dédiées aux entreprises de la branche
- Événementiel
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Formations suivies chez CEGOS en 2009:
- Chef de projet Formation
- Bâtir une GPEC
LEVER FABERGE France (Groupe Unilever) - Le Meux (60)
- Chargée de Formation
2006 - 2007FORMATION
Analyser les besoins de formations individuels ou collectifs en relation avec les objectifs de l'entreprise à court ou moyen terme.
Elaboration du plan de formation en contact avec les managers.
Organisation, lancement et évaluation des actions de formation.
Appels d'offres auprès des organismes de formation et négociation des coûts.
Optimisation et suivi du budget de formation.
Elaboration de tableaux de bord.
Consolidation de données.
Lancement et gestion administrative des CIF,DIF,VAE.
Gestion des remboursements auprès de l'OPCA de branche.
Animation de la Commision Formation.
Suivi de facturation.
Analyser les besoins de formations individuels ou collectifs en relation avec les objectifs de l'entreprise à court et moyen terme.
Elaboration du plan de formation 2006 et budgétisation des actions de formation.
Organisation et lancement des actions de formations.
Appels d'offres auprès des organismes de formation et négociation des coûts.
Animation de Formation.
Animation de la Commission Formation et présentation du plan au Comité d'entreprise.
Mise en place de la réforme de la formation professionnelle tout au long de la vie(note d'information, formulaire...)
RECRUTEMENT
Gestion des intérimaires (recueil des besoins, contact agences d'intérim, entretiens, contrats, accueil).
Rédaction et diffusion d'annonces.
Séléction des candidatures et gestion des réponses.
Conduite des entretiens de recrutement en face à face ou téléphonique.
Accueil et intégration des nouveaux collaborateurs.
Veille droit social.
COMMUNICATION
Accueil de personnalités.
Organisation d'événements.
Rédactions de textes et articles.
QUALITE
Mise à jour des processus RH.
Rédaction d'analyses de risque.
