BOULOGNE BILLANCOURT2017 - 2018Gestion de 2 sites (Calais et Boulogne sur Mer) pour 750 salariés.
- Recueil et calcul des éléments de paie
- Gestion des anomalies de badgeage
- Gestion des absences
- Etablissement des déclarations sociales mensuelles
- Reporting mensuel
- Contrôle de l'interface comptable
- Veille sociale
- Management d'un gestionnaire de paie
Promod
- Responsable Paie Magasins
Marcq-En-Baroeul2015 - 2017- Management d’une équipe de 6 gestionnaires de paie et une assistante administrative (définition d'objectifs et suivi tout au long de l'année, entretiens de pilotage, entretiens annuels, conduite de réunions, aide et soutien quotidien)
- Suivi et contrôle de la bonne réalisation de la paie et de l'administration du personnel via requêtes
- Reporting mensuel
- Veille sociale
- Mise en place d'outils et procédures internes suivant l'évolution sociale et réglementaire
- Test et validation du paramétrage, en lien avec le SIRH
- Conduite d'entretiens dans le cadre du recrutement des gestionnaires de paie
Promod
- Gestionnaire de Paie
Marcq-En-Baroeul2012 - 2015Gestion d'un portefeuille d'environ 400 paies (Employés / Agents de Maîtrise / Cadres)
* Elaboration et gestion des contrats de travail et avenants ;
* Gestion et contrôle de la paie mensuelle (traitement des absences, congés, promotions, missions, avantages en nature, astreintes, retenues à la source)
* Réalisation des déclarations et opérations administratives d'embauche et de sortie (DPAE, solde de tout compte, DMMO)
* Contrôle de l'application de la législation sociale ;
* Accueil des nouveaux embauchés (présentation des avantages sociaux, des droits) ;
* Gestion et suivi des tâches annexes (médecine du travail, CESU, Plan Epargne Entreprise, Mutuelle, Prévoyance)
HAPPYCHIC (Bizzbee Brice Jules)
- Gestionnaire de Paie
Roubaix2011 - 2012Gestion d'un portefeuille de 34 magasins sur 3 régions différentes (environ 250 paies).
Auchan
- Assistante Administrative et RH
Villeneuve-d'Ascq2009 - 2011Assistante Administratif et RH en contrat de professionnalisation -
* Organisation de divers évènements internes :
- Salon de la formation sur 3 jours
- Speed Recruiting pour emplois saisonniers (90 candidats)
- Forum de l'emploi sous chapiteau (2500 candidats)
* Conduite d'entretiens de recrutement
* Gestion du vivier de candidatures
* Gestion de la formation (création de sessions, inscriptions, suivi)
* Préparation des réunions avec les IRP
* Organisation des élections professionnelles
* Participation au bilan social 2010 (préparation des indicateurs)
* Gestion des temps (absences, pointage)
* Elaboration des contrats de travail
ArcelorMittal
- Assistante Formation (stagiaire puis contrat de professionnalisation)
2007 - 2009 * Gestion du plan formation (création, développement, liaison avec les organismes, organisation logistique, suivi administratif)
* Mise en place d'une nouvelle méthode de collecte des besoins
* Création d'un catalogue Formation et diffusion à l'ensemble des chefs de département
* Participation aux commissions et création de tableaux de bord
* Gestion des stagiaires écoles ;
* Traitement des DIF, CIF ;
* Collaboration avec l'OPCA dans la gestion des DIF et contrats de professionnalisation
