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Celine MARTINEZ

LYON

En résumé

Mon expérience en Entreprises privées sur des postes RH me permet aujourd'hui de conseiller les décideurs, les Responsables RH sur leur obligation d'emploi des travailleurs handicapés et de trouver avec eux des solutions adaptées pour y répondre. Mettre le handicap au service de l'entreprise, lui permettre de faire des économies, tout en oeuvrant pour l'insertion et l'employabilité des personnes, c'est donnant - donnant.

Mes compétences :
Formation
Gestion de personnel
Paies
Recrutement
Statistiques
Tableaux de bord

Entreprises

  • MESSIDOR - CHARGEE RELATIONS ENTREPRISES

    2012 - maintenant Conseiller les entreprises pour répondre à l'obligation d'emploi des travailleurs handicapés. Apporter des solutions adaptées pour leur permettre de réaliser des économies. Mise en place d'actions, d'aide à le sensibilisation. Mise à disposition et suivi de personnel reconnu TH.

  • MERMET INDUSTRIES - ASSISTANTE RESSOURCES HUMAINES

    2008 - 2011 GESTION GLOBALE RH
    RECRUTEMENT / FORMATION
    TABLEAUX DE BORD / STATISTIQUES
    RAU

  • CONFORM - ASSISTANTE FORMATION

    Robert-Espagne 2007 - 2008 MONTAGE ET SUIVI DES DOSSIERS DE FORMATION; FACTURATION, ETABLISSEMENT DES HABILITATIONS

  • TRIANGLE - COLLABORATRICE D'AGENCE

    cergy 2006 - 2006 IDEM ADIA + REALISATION DES PAIES ET FACTURATION.

  • AOSTE SNC - ASSISTANTE RESSOURCES HUMAINES

    2004 - 2005 GESTION DES INTERIMS
    GESTION DES TEMPS
    BILAN SOCIAL

  • ADIA - CHARGEE DE RECRUTEMENT

    Villeurbanne 1999 - 2003 PRISE DE COMMANDES, RECRUTEMENT ET DELEGATION. ETUDES DE POSTES;
    GESTION DES CONTRATS ET RELEVES D'HEURES
    SUIVI ADMINISTRATIF

Formations

Pas de formation renseignée

Réseau

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