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Chantal LAFONT

BOURG-LA-REINE

En résumé

Je suis une spécialiste du management du changement et des projets de déploiement.
J'accompagne depuis 25 ans les directions, les équipes et les managers dans la transformation de leurs entreprises.

Mes clients sont des DG, des membres de Comex ou de Codir, des Responsables de BU ou des Directeurs fonctionnels (DSI, DRH, DirCom…). Je les accompagne dans des contextes de rupture de marché, de fusion-absorption, d’externalisation d’activités, de réorganisation de réseaux ou de sites, de basculement vers de nouveaux modèles économiques.

Dans ces situations à risque, ils apprécient mes compétences de conseil en accompagnement du
changement et déploiement de projets stratégique, de développeuse de la ligne managériale et de
coach.

Dans ces situations, mes capacités à communiquer, accueillir la controverse, mailler les talents dans l’expression d’une intelligence collective et amener le système à converger vers une solution viable trouvent le meilleur terrain pour s’exprimer.

J’ai à ce jour accompagné plus de 130 entreprises dans leur processus de changement.

Pour optimiser la capacité de changement de votre organisation, de vos équipes et de vos managers, j'ai construit ADVENIO-EXPANDIO autour de deux offres :

EXPANDIO Conseil ®
• Pour les diagnostics stratégiques, organisationnels et managériaux des transformations dans le cadre de missions courtes de 3 à 12 semaines
• Pour le déploiement des projets de transformation au long cours : 6, 12, 18 mois voire plus.

ADVENIO Conseil ®
• Pour développer Coaching des dirigeants - Coaching d’équipe - Coaching de managers.
• Pour animer des processus de Co-développement : groupes de pairs, groupes de paroles.
• Pour développer le Coaching d’organisation

J'interviens avec un pool d’une vingtaine de consultants, de formateurs et de coachs certifiés ayant plus de 20 ans d’expérience.

Pour plus de détail, merci de me rejoindre sur LinkedIn !

Entreprises

  • ADVENIO - EXPANDIO - Dirigeante

    2012 - maintenant
  • Groupe Alpha - Directeur Conseil Conduite du Changement et Organisation

    Paris 2006 - 2012
  • INSEP Consulting - Directeur Conseil Conduite du Changement et Organisation

    2005 - 2005
  • Groupe G - Manager Conduite du Changement et Organisation

    2000 - 2004
  • CMC - Conduite et Management du Changement - Chef de Projet Organisation

    1998 - 1999
  • Lafarge Holding - Directeur des Etudes, responsable de l'articulation entre Stratégie et RH

    1993 - 1995
  • CSA- Centre de Stratégie Avancée - Manager Stratégie

    1988 - 1992

Formations

Pas de formation renseignée

Réseau