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Chantal VIENOT

LAMBESC

Electionseuropéennes 2024

RETROUVEZ GRATUITEMENTLe résultat des européennes à Lambesc ainsi que le résultat des européennes dans les Bouches-du-Rhône.

En résumé

Je souhaite m'investir dans un groupe me permettant d'allier mes différentes compétences en management et en Ressources Humaines. Je suis mobile géographiquement et suis prête à me déplacer partout en France et à l'étranger.
J'ai un bon niveau d'anglais tant à l'écrit qu'à l'oral.

Mes compétences :
GESTION DE LA PAYE
RESSOUCES HUMAINES
COMMERCIALE
POLYVALENCE
RECRUTEMENT
DYNAMISME
FORMATION
ACCUEIL
Gestion de projet
GPEC
Gestion des compétences
Mobilité
Ecoute
ESTIME
Empathie

Entreprises

  • GE HAUTE GREE - RESPONSABLE RESSOURCES HUMAINES

    2013 - maintenant J'ai été en charge du service RH dans sa globalité (1 assistante RH ).
    Différents domaines traités : recrutement, gestion du personnel, payes ( CDI/CDD/saisonniers), du disciplinaire, du reporting et de la formation .
    Des projets transverses : CHSCT, plan d'action, accords, bilan social.

  • FRUPREP - CHARGEE DE MISSIONS RH

    2012 - maintenant - Animer les dispositifs de développement RH, de diversité et des projets ( plan d'actions pénibilité, séniors, égalité H et F, GPEC )
    - Anticiper les besoins en recrutement et prendre en charge le processus de A à Z à travers le suivi des mouvements et des indicateurs sociaux
    - Garantir le respect du droit du travail sur le site
    - Assurer les relations avec les managers opérationnels sur tous les aspects RH
    - Etre le garant des relations sociales (préparation et animation des réunions des instances sociales (DP et CHSCT)
    - Gestion de la paye (100 dont 28 intérimaires), des charges sociales et du disciplinaire
    - Gestion de la formation

  • ABD / BOSTON SERVICES - RESPONSABLE RECRUTEMENT FORMATION

    2010 - 2011 - Anticiper les besoins en recrutement et prendre en charge le processus de A à Z à travers le suivi des mouvements et des indicateurs sociaux
    - Assurer les relations avec les managers opérationnels sur tous les aspects RH
    - Gestion du plan de formation (recueil des besoins, gestion financière, gestion des prestataires)

  • 2 T BATIMENT - ASSISTANTE DE DIRECTION

    2009 - 2011 - Gestion administrative, commerciale, comptable et ressources humaines

Formations

  • Coaching Paca World Trade Center

    Marseille 2012 - 2013 MASTER 1 EN MANAGEMENT D'ENTREPRISE ET RH

    - Formation et Recrutement
    - GPEC
    - TBS Reporting
    - Management SIRH
    - Climat social Prévention Sécurité Reconnaissance

  • Ecole Maestris Pigier (Aix En Provence)

    Aix En Provence 2010 - 2011 DEES ARH

    Assistant en Ressources Humaines

  • CMA (Salon De Provence)

    Salon De Provence 2009 - 2010 ADEA

    Gestion en Entreprise - Assistant du dirigeant de l’entreprise artisanale

Réseau

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